HR们是否时常抱怨员工背景调查太麻烦？纸质简历太占地方、电子简历审核过程又太过繁杂？那么试试 Checkr 吧！

　　与传统的背景调查公司一样，Checkr 使用相同的数据源，提供包括社会安全号码、历史地址、性犯罪检索、监控名单、国家犯罪记录、驾驶记录等方面的背景调查。

　　但与传统调查报告不同的是，Checkr 提供了一个客户只需输入名字就能得到数据反馈的 API，简化了调查报告的手工操作的流程，使得背景调查更加自动化，从而更容易链接到公司现行的入职流程之中。通过 Checkr 的平台，公司可以通过在线审查的方式或者直接将 API 链接到雇佣系统之中来审查新员工。这能够大大便利公司的员工背景调查，提高就业市场的流动效率。

　　在按需经济持续不断的发展的今天，按需服务公司在提高了对劳动力数量和质量上要求的同时，降低了对劳动力在时间和空间上的限制，使得就业更具有灵活性，劳动力市场的流动性也大幅度提升。而这也相应地要求招聘环节效率的提高。Checkr 正是顺应了这种需求，为这样的流动市场提供了便利。“Checkr 是价值 40 亿美元的背景调查市场与正确技术方法的结合，”领导了此次 A 轮融资的 Accel Partners 合伙人 Rich Wong 如是说：“我们近期投资的公司 70% 以上都是通过软件来提高效率并减少相关成本的。大数据正在在创造人类不能发现的新模式。”

　　另外值得一提的是，美国就业市场当中，大约三分之一的人是自由职业者或是临时工，而依赖于承包商的企业也慢慢变得多。当这些企业进入新的地区时，Checkr 也能随着它们实现业务扩张。

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　　今日发布的Shuddle，是一款专门为孩子设计的叫车软件。Shuddle很像现在市面上的UberX，Lyft 和Sidecar，不过它的特别之处在于司机都是专业的保姆。目前Shuddle的叫车服务已经覆盖了金金山和东海岸地区。 Shuddle是由Sidecar的联合发起人Nick Allen创立的，他看到当父母忙碌没时间照顾孩子的时候，总是使用Sidecare等打车软件送孩子去学校、体育场、朋友家等，但他认为：这些打车软件并没有考虑到孩子的适用性，没有正确的安全保障，违背了法律规则——乘车者须年满18岁，而且还没有第三方监管。