为全面深化改革，拓宽选人用人渠道，推动集团实现高水平质量的发展，现对全国公开选聘集团总部及权属二级企业高级管理人员，有关事项公告如下：

  黑龙江省交通投资集团有限公司(以下简称交投集团)于2019年1月18日注册成立，是黑龙江省政府出资成立的国有资本投资公司，商业二类企业，是黑龙江省交通基础设施建设投融资平台、交通资本经营和债务管理平台、东北亚跨境物流贸易平台、矿产土地资源经营管理平台，注册资本402亿元。截至2023年8月，资产总额2868亿元，共有二级企业21户，合并范围内企业共204户，其中控股上市公司1户，共有员工1.63万人。曾获得全国抗击新型冠状病毒肺炎疫情先进集体、全国五一劳动奖状、全国企业管理现代化成果二等奖等荣誉。本次对全国公开选聘高级管理人员涉及集团总部及2家权属二级企业。

  黑龙江诺康石墨新材料科技有限公司成立于2022年9月，是由黑龙江省交通投资集团有限公司牵头并联合石墨产业头部企业、产业链上下游单位及多元化社会资本共同组成。公司落户于哈尔滨市深哈产业园，以建成国家级石墨创新中心为目标，重点开展石墨领域前沿技术和关键共性研发技术，推动技术成果转移扩散和首次商业化，面向行业、公司可以提供公共技术服务，建立“应用研究+技术开发+产业化应用+企业孵化”于一体的石墨高新技术企业。

  黑龙江省交投国际物贸集团有限公司成立于2023年2月，为黑龙江省交通投资集团有限公司权属二级企业，下辖权属三级企业7户以及俄罗斯境外公司2户，承接交投集团东北亚跨境物流贸易平台功能，构建外贸综合服务平台、国际贸易、国际物流、综合园区运营管理四大业务板块。成立海外事业部，在俄罗斯莫斯科、海参崴、哈巴罗夫斯克、布拉戈维申斯克市设立海外能力中心，布局海外市场，拓展跨境物贸合作，深度融入共建“一带一路”，着力闯出高质量建设“开放龙江”的新发展之路，助力龙江加快打造向北开放新高地。

  2.黑龙江省交通投资集团有限公司数字化创新部副总经理(分管数字化转型)1职；

  3.黑龙江省交通投资集团有限公司数字化创新部副总经理(分管数据共享中心)1职；

  1.中华人民共和国公民，不具有境外永久居留权。热爱祖国，拥护中国领导，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致。

  2.具有较强的创新意识和市场之间的竞争意识，思想解放、敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于把握市场经济规律和企业未来的发展规律，有法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法和实践经验，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

  3.具有正确的业绩观，正确地处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

  4.拥有非常良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，坚持党的领导，坚决反对“”，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线.身心健康，能够很好的满足工作需要。

  6.存在以下情形之一的，不能参与应聘：正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响正常使用的，或严重违法受到刑事处罚的；曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，或者因贪污贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚的；个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的，或列入全国行贿人信息库的；配偶已移居国(境)外，或没有配偶但子女均已移居国(境)外的；上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的；《公司法》《企业国有资产法》及其他法律和法规规定的禁入情形。

  2.报名方式：应聘人员对照计划中的岗位，将附件2、3、4及其他报名材料以电子邮件形式，按“所报岗位名称+姓名+报名材料”格式命名，发送到指定邮箱与报名。凡符合选聘条件的应聘人员，应上传附件2、3、4及以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业方面技术资格证、职(执)业资格证、有关业绩证明、其他相关材料等。应聘材料予以严格保密，恕不退还。

  报名截止后，电话和短信通知资格审核通过的应聘人员，告知测试方式、时间和地点，应聘人员应保持所留电话畅通。

  资格审核合格人数少于2人的职位，终止该职位的选聘。该职位资格审核已通过人员，可调剂报考其他相关职位。

  资格审查贯穿选聘工作全过程，应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，任何环节如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格或聘用资格。

  测试采取初试、职业性格测试、复试方式来进行。测试内容有选聘职位所必需的专业相关知识、管理能力和业务能力等，根据初试成绩从高分到低分排序，选聘岗位按1：5比例确定进入复试人选。如果入围人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入复试。初试成绩不计入复试成绩，入围复试人选职业性格测试结果，作为复试评价重要参考。复试排名第一者列为考察对象。

  通过适当方式对人选开展组织考察或背景调查，按照“重能力、重实绩”的原则，着重了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业素养、事业情怀等方面情况。工作实绩与岗位需求相印证，经综合研判后，确定拟聘人选。组织考察(背景调查)对象不适合任职要求的，终止该职位的选聘。

  根据有关法律法规，对拟聘任人选进行任前公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，履行任职手续。权属企业经理层成员实行任期制和契约化管理。

  1.应聘者应根据相关要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格，责任由应聘者自行承担；若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘者须承担违约责任，并承担由此给选聘公司能够带来的经济损失。

  2.应聘者须严格按照本公告规定的报名方式准备和上传材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测试、考察等工作，均视为自动放弃应聘资格。

  3.选聘工作严格按照有关法律和法规及《黑龙江省交通投资集团有限公司高级管理人员市场化选聘工作方案》操作。市场化选聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证选聘工作的公平公正公开。监督电线.本公告未尽事宜，由黑龙江省交通投资集团有限公司市场化选聘工作领导小组负责解释。

  政策咨询电话：，咨询时间为报名期间每天8:30—11:30，13:30—17:00。附件：