2020年厅门户网站互动计划，于3月份开展了一季度企业用工情况网上问卷调查工作

　　本次线上调研共收集企业用工情况调查问卷53份（因疫情防控要求，无法开展实地入企调研且疫情防控期间基层工作力量有限，因此此次问卷调研公司数较少），调查的公司基本情况如下：国有企业4家、非公有制企业31家、外商投资企业6家、港澳台资企业5家、其他7家；制造业43家、批发和零售业7家、其他3家。具体调研结果如下：

　　（一）企业对2020年生产经营状况预测。调查多个方面数据显示，75%的企业预计受疫情影响冲击，2020年公司制作经营状况较去年相比较差，16.7%的企业预计2020年公司制作经营状况较去年基本持平，仅8.3%的企业认为会好于去年。

　　（二）当前企业用工需求较为旺盛。调查多个方面数据显示，当前45.83%的企业实际用工数与去年同期相比基本持平，35.42%的企业实际用工数少于去年同期，18.75%的企业实际用工数多与去年同期。

　　超七成企业春节后复工复产以来已开展招聘活动，其中80%是补充节前和春节期间的员工流失。当前不缺工企业占比60.42%，缺工10%以内占比22.98%，缺工10%-20%占比8.3%，缺工20%-50%占比8.3%。3月底，全省人力资源市场求人倍率1.43，同比增长0.28个点，熟练工（初、中、高级技能）求人倍率为2.64，同比上升0.73，普通劳动力求人倍率1.13，同比上升0.07，登记岗位需求远高于求职人数，对熟练工的需求进一步加大。

　　（一）优化调整开展线上招聘。一是持续开展线上“春风行动”，多渠道密集发布岗位信息。创新工作方式，开通远程招聘、视频面试等招聘服务，提高供需对接效果。二是开展“百日千万网络招聘专项行动”，依托福建省公共就业服务网，搭建百日千万网络招聘平台，集中开展以线上为主的系列特色专场招聘，强化就业创业政策支持，为劳动者和企业提供便捷高效的对接渠道。

　　（二）多措施帮企业用工。采取就近就地招聘一批、利用大数据精准推送一批、开展线上活动招聘一批、依托平台用工调剂一批、动员人力资源服务机构调配一批、省级劳务协作引进一批、实施农民工返岗复工“点对点”接回一批等举措，为企业用工提供全方位服务。

　　（三）着力保障农民工“点对点”返岗就业。在全国较早开展“点对点、一站式”农民工返岗运输服务，保障成规模、成批次外出的农民工安全有序返岗复工。开展52个未摘帽贫困县劳动力外出务工“点对点”服务保障工作，充分的发挥东西部协作、对口支援、省际劳务协作机制作用，为未摘帽贫困县提供岗位信息，促进实现就业脱贫。

　　（四）抓实援企稳岗政策有效落地。贯彻落实应对疫情做好“六稳”工作二十四条、支持企业恢复发展十六条、复工稳岗十二条等一系列政策措施，通过延长奖补期限、扩大奖补范围、降低政策门槛等，拓展运用用工服务奖补、稳就业奖补、援企稳岗返还等政策工具，全面保障开复工企业用工稳岗。对全省所有企业，开展线上招用工，拓展购买用工服务，对为辖区企业引进劳动力的，提高一次性用工奖补标准，并放宽政策享受条件，将劳动力就业并缴纳一个月的失业保险费作为引工认定条件。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，延长稳岗返还政策享受期限至2020年底，按照6个月当地月人均失业保险金和参保职工人数给予失业保险稳岗返还；对受疫情影响暂无工资支付能力的企业，允许其协商延期支付工资，帮企业渡过难关。

　　一是继续实施就业优先政策，贯彻落实国务院稳就业系列部署，加大疫情期间复工稳岗政策落实力度，防范失业风险。二是着力推动企业复工复产，持续强化重点企业用工调度保障，实施农民工“点对点”返岗复工服务，加大援企稳岗力度。三是拓宽重点群体就业渠道，落实就业帮扶政策举措，统筹做好高校毕业生、农民工、下岗失业人员等群体就业。四是着力抓好精准就业扶贫，深化扶贫劳务协作，加大公益性岗位开发力度，巩固就业扶贫成果。