对于企业而言，人是推动高水平发展的关键，那么如何把员工培养成各类人才呢？培训考核、员工关怀、知识提升都是必做之项，只是目前还有很多企业在使用传统方式来进行，最终成本花了，效果却差强人意……

  反观首都机场安保公司（以下简称：安保公司），通过灵活运用“问卷星、钉钉、智慧航安APP”等在线工具开展培训考核、员工关怀、知识提升等工作，在2022年取得了相当的好的成效。今天就跟着安保公司的步伐，看看他是怎么来实现人才发展与员工关怀。

  为进一步建立健全创新安全机制，做好日常安全保障工作，安保公司积极组织并且开展线上应急预案演练培训工作，通过“钉钉APP”的方式，播放典型案例视频，观察并寻找出应急预案中存在的问题，并好针对性安全防范。同时，部门通过“问卷星”扫码答题的方式，组织员工做扫码答题，有效提升全员的业务能力，筑牢安全底线，确保航空运行绝对安全。

  为做好员工关爱，安保公司线上通过“问卷星”制作在线调查问卷，及时了解员工的真实需求；线下再通过党员下沉会、谈心谈话等形式，加强与员工的沟通，倾听真实声音，找准员工“急难愁盼”的问题，并逐一进行解决，极大的提升了员工幸福感。

  临近双十一促销活动时，多种诈骗套路也席卷而来！为逐步提升防范电信诈骗，安保公司创建“防诈联盟”，并以问卷星为载体，开展了防诈骗有奖答题活动，引导员工在日常生活中要提高警惕，遇上问题及时报警，让参与活动的员工受益匪浅，构建起防范壁垒。

  如今，时间线年底，首都机场安保公司的年终复训工作也即将启动，相信经过这一年“问卷星、钉钉APP”等在线数字工具的使用经验积累，今年的年终复训工作，一定会在去年的基础上，再次实现质与效的双提升。

  其实除了首都机场安保公司所用到的这些，问卷星的企业级服务还有非常多涉猎，比如协助公司实现“360度人才盘点、客户满意程度调查、员工敬业度调查”等场景需求，同时还收获了“简单、好用、高效”的行业口碑！未来，问卷星也将持续优化产品与服务，为更多有需求的公司可以提供帮助，助力公司实现内外协同工作的简化、及整体人效的提升。