美国查询安排盖洛普（GALLUP）发布最新一份查询，最敬业与最不敬业的国家令人跌破眼镜。在145个国家中，美国企业职工被视为是最敬业的，日本职工则与意大利职工并排最不敬业，并且日本接连4年坚持国际最低水平。

  盖洛普指出，全球职工最敬业的前三名国家为美国、印度、巴西，前2名都打破30％，巴西则是稍微低于30％，但垫底的日本与意大利，2022年则仅为5％。

  盖洛普查询中的职工敬业度是作业价值的首要目标，数字愈高，代表职工愈加自动投入作业，而职工的投入性对企业成绩、出产功率与离任率等都有重要影响，因而也是投资者适当重视的一环。

  盖洛普指出，除掉材料缺乏的国家，全球145国具有作业热心的企业职工份额平均值为23％。

  与此同时，全球愈来愈多职工也正在安静离任。意思是他们仍正常上下班，但心里已不再在乎这份作业，从中也找不到含义和热心，与搭档、老板和安排之间联系疏远。

  职工压力程度接连第二年维持在纪录高点，全球44％的职工表明在作业上阅历了很大的压力。

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