首要答复——银行流水，这个详细要看企业对岗位提名人背调的需求，这个是需求提名人自己打印提交，以作证明。

　　入职布景查询会查询哪些内容？常见的查询内容主要有以下：身份信息核实、被执行人查询、失期被执行人查询、职场黑名单/不良信息、金融黑名单查询、职业资格查询、个人社会不良信息、逾期记载概况查询、个人劳作裁定信息、个人法院涉诉信息、个人商业利益信息、个人归纳危险信息、作业经历核实、劳作联系整理、履职才能点评、履职体现点评。至于是不是每个人查看项目内容都相同啊？这个答案是否定的。在同一个企业中，对不同职级、不同岗位的提名人，应该拟定不同的布景查询要求。在布景查询过程中，布景查询的规模和深度不相同，HR应该要依据进行“个性化定制”。

　　· 根底信息：包含身份信息核对、教育布景核对（学历学位）、工商注册核对、个人危险核对、诉讼记载核对、信誉记载核对等20多项内容；· 作业经历信息：经过对提名人前雇主HR部分或提名人直属主管的访谈，核实提名人的任离任时刻、职位称号、薪资待遇、主管名字、主管职位、离任原因、有无违纪违规、竞业约束、劳作胶葛等。· 作业点评访谈：经过对提名人供给前雇主的上级/搭档/部属的多维度访谈，依据“德”、“能”、“勤”、“绩”四大担任力维度八大模块点评内容，核实提名人过往实在的作业体现及作业上的才能。