跟着企业的继续不断的开展，在开展过程中也会遇到许多雇主与员工的劳作胶葛，例如：

　　3、员工入职后将协作好久的供货商换成自己了解的一家，并不断为对方运送利益；

　　这些大都是因为企业在员工入职前没有对员工的布景信息进行深度核实，由此而发生的不必要的劳作胶葛，以及用工本钱的丢失。

　　因而，渐渐的变多的公司开端注重背调的重要性。据统计，全球与我国布景查询商场在2022年的商场规模分别为306.44亿元（人民币）与19.55亿元。经过深入分析商场增加规则，布景查询商场研究陈述对未来布景查询商场的改变趋势做了客观的猜测，据陈述猜测，布景查询商场规模估计将在2028年达420.5亿元，出现上升趋势。

　　在招聘过程中，企业HR和应聘者之间信息不对称，关于应聘者的状况了解不可，仅限于对方供给的简历、学历复印件以及面谈成果等状况，至于应聘者是否有不良前科、吸毒涉毒、网贷黑名单、诉讼记载、失期/被执行人等危险一概不知，提早做好背调，可防止因雇佣不善导致的劳资胶葛索赔。

　　做好背调后所选用的员工更能担任该岗位作业，更有助于公司的正常运转与开展，并能大幅度的下降员工的解聘率，削减后期因再次招聘所花费的招聘本钱、时刻本钱、机会本钱、试用期本钱、再招聘本钱。

　　在现在快速地开展的信息时代，任何东西都或许会造假，简历也不破例，HR每天面临很多的简历，或许底子无暇于区分应聘者的简历真伪，只依据应聘者的面试体现来决议是不是选用对方，而只凭应聘者的一方之词是没办法核实应聘者的简历信息的真实性的，雇佣布景查询，很有必要！

　　正所谓“光说不练假把式”，一些应聘者在面试时说得头头是道，选用后才发现“货不对板”，组织其作业，啥也不会，专业才干不可，管理才干不可，执行力也很差，这肯定是令HR最头疼的一件事！只要做好布景查询，才干更好地承认应聘者在各方面的作业上的才干。