成都都江堰投资发展集团有限公司发布了2024年第二批次的社会招聘，招聘人数5人。

  为切实提高集团市场化运营质效和管理上的水准，全面深化高素质专业化人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

  本次公开招聘工作人员5人，岗位工作职责、应聘要求等信息详见《成都都江堰投资发展集团有限公司2024年第二批次社会招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

  7.禁入情况，有法律和法规规定的禁止性情形和违反党规党纪、廉洁从业相关规定的情况，包括但不限于以下情况：

  (5)在此前公司组织的公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

  (8)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

  本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过登录前程无忧官方网站(搜索“成都都江堰投资发展集团有限公司”找到相应岗位进行在线投递报名或扫描下方二维码进行报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。

  简历投递完毕后，应聘人员需真实、完整、准确填写报名资料(见附件)，并将填写完整的《应聘人员岗位报名表》、《考生诚信承诺》、有效居民身份证(含正反面)、各阶段学历证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、职称证书等相关证书原件扫描成高清电子档，格式为pdf，打包为一个压缩文件(邮件“主题”为：报考岗位名称+姓名+学历专业+毕业院校)发送至简历投递邮箱。

  注：应聘人员填写《应聘人员岗位报名表》时，需在应聘职位处填写本次应聘的岗位，如填写有误视为无效报名。

  1.应聘人员须具备公告公布的岗位资格条件，否则将无法通过资格审核检查，全部符合应聘资格条件方可报名。

  2.每位应聘人员限报名一个岗位，如有应聘人员符合多个招聘岗位要求，可结合实际，征求应聘人员同意后进行调整。

  3.报名时应聘人员提供的信息和材料须真实、准确、完整、有效。报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人问题导致的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由应聘人员本人承担。资格审核检查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  4.应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。

  报名截止后，第三方机构将严格按照岗位要求对应聘人员的应聘资格进行审核。凡通过资格审核的人员，以短信、邮件或电话方式通知个人后续具体安排，如未通过，不另行通知。

  笔试科目：《综合能力测试》一科，内容包含公共基础知识和专业相关知识，卷面满分100分。

  开考比例：笔试开考比例原则上为岗位招聘人数与报名人数1∶5，如个别岗位未达到1：5，且岗位特殊需要时，相应调整开考比例或调减该岗位招聘人数(岗位调减或取消情况将于考试前公布)。

  缺考笔试或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格，不影响开考比例。

  按照笔试成绩按照从高到低的原则确定面试人员，面试比例原则上为1∶5，与最后一名面试人员笔试成绩相同的，一并进入面试，如遇面试开始前人选放弃，按笔试成绩由高至低递补。

  如因面试人员缺考出现空缺而造成实际参加面试人数低于规定的面试比例时，面试正常进行。如面试比例低于1：2(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，取消该岗位招聘。人选面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

  考试总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)，考试总成绩计算到小数点后两位数。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩最低合格线分以下者，不予录用。本次招聘的录用结果将以岗位分类，根据招聘岗位及人数，按照总成绩从高分到低分，确定拟录用人员。对于因拟录用人员放弃或被取消录用资格的，公司可结合人力资源情况，在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。

  对拟录用人员进行背景调查，内容有不限于社会负面信息和失信惩戒等，调查具体时间及有关事项另行通知。未按要求参加调查、调查不合格或本人主动放弃的，在总成绩最低合格线上，公司依据工作需要从高到低依次递补。

  拟录用人员需在二级甲等及以上综合性医院做体检，体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担，体检具体时间及有关事项另行通知。体检完成后，拟录用人员须在规定时间内将体检报告提交至第三方机构，凡体检报告未按规定寄达的，视为体检不合格。

  因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，可按照该招聘岗位人员成绩从高分到低分依次等额递补。

  在员工入职报到后，公司有权安排复检，以确认体检报告内容的真实性或查验部分体检结果的医学原因，最终确认体检结果。

  凡考试成绩、背景调查、体检均合格者确定为拟录用人员进行为期5个工作日的公示，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

  本公司在公开招聘中坚持信息、过程、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。应聘人员对所填报、递交资料的真实性负责。一经提交，均视同应聘人员对其真实性做出正式承诺。如发现存在不真实的情况，公司有权取消个人的应聘或录用资格;如已签订劳动合同，公司可单方面解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。公司对应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘活动，并可在其入职后持续验证。

  1.国外、境外学历还须提供教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书复印件，并签订《考生诚信承诺书》。

  2.应聘者本人的普通高等学校毕业证书所载专业(指主修专业，不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)、所获学历学位应与拟应聘岗位的“专业”、“学历学位”完全相符，不符者请勿报考。

  3.岗位要求有职业资格或职称的，应聘人员一定具备相应的职业资格或职称。职业资格或职称以国家人力资源和社会保障部门组织颁发或认可的相关证书为准(已通过考试或评审并能够提供相关证明材料的，可视为已获得相关证书)。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

  4.个人通讯方式变更或不畅造成应聘人员未能及时收到招聘通知的，均由其个人负责。

  5.招聘将不会对应聘人员收取任何费用，因应聘所产生的交通、住宿等费用均由应聘人员个人自行承担。

  6.未尽事宜，将由成都都江堰投资发展集团有限公司进行解释和说明。如遇特殊情况，将由公司研究后予以处理。

  7.招聘相关事项，请来电咨询：林老师-581，拨打时间：工作日上午9:30-12:00，下午13:00-17:30;监督电线.成都都江堰投资发展集团有限公司2024年第二批次社会招聘工作人员岗位一览表

  成都都江堰投资发展集团有限公司发布了2024年第二批次的社会招聘，招聘人数5人。

  本次公开招聘工作人员5人，岗位职责、应聘要求等信息详见《成都都江堰投资发展集团有限公司2024年第二批次社会招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

  7.禁入情况，有法律法规规定的禁止性情形和违反党规党纪、廉洁从业相关规定的情况，包括但不限于以下情况：

  (5)在此前公司组织的公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

  (8)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

  本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过登录前程无忧官方网站(搜索“成都都江堰投资发展集团有限公司”找到相应岗位进行在线投递报名或扫描下方二维码进行报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。

  注：应聘人员填写《应聘人员岗位报名表》时，需在应聘职位处填写本次应聘的岗位，如填写有误视为无效报名。

  1.应聘人员须具备公告公布的岗位资格条件，否则将无法通过资格审查，完全符合应聘资格条件方可报名。

  2.每位应聘人员限报名一个岗位，如有应聘人员符合多个招聘岗位要求，可结合实际，征求应聘人员同意后进行调整。

  3.报名时应聘人员提供的信息和材料须真实、准确、完整、有效。报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由应聘人员本人承担。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  4.应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。

  报名截止后，第三方机构将严格按照岗位要求对应聘人员的应聘资格进行审核。凡通过资格审核的人员，以短信、邮件或电话方式通知个人后续具体安排，如未通过，不另行通知。

  笔试科目：《综合能力测试》一科，内容包含公共基础知识和专业知识，卷面满分100分。

  开考比例：笔试开考比例原则上为岗位招聘人数与报名人数1∶5，如个别岗位未达到1：5，且岗位特殊需要时，相应调整开考比例或调减该岗位招聘人数(岗位调减或取消情况将于考试前公布)。

  缺考笔试或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格，不影响开考比例。

  按照笔试成绩按照从高到低的原则确定面试人员，面试比例原则上为1∶5，与最后一名面试人员笔试成绩相同的，一并进入面试，如遇面试开始前人选放弃，按笔试成绩由高至低递补。

  如因面试人员缺考出现空缺而造成实际参加面试人数低于规定的面试比例时，面试正常进行。如面试比例低于1：2(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，取消该岗位招聘。人选面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

  考试总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)，考试总成绩计算到小数点后两位数。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩最低合格线分以下者，不予录用。本次招聘的录用结果将以岗位分类，根据招聘岗位及人数，按照总成绩从高分到低分，确定拟录用人员。对于因拟录用人员放弃或被取消录用资格的，公司可结合人力资源情况，在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。

  对拟录用人员进行背景调查，内容包括不限于社会负面信息和失信惩戒等，调查具体时间及有关事项另行通知。未按要求参加调查、调查不合格或本人主动放弃的，在总成绩最低合格线上，公司根据工作需要从高到低依次递补。

  拟录用人员需在二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担，体检具体时间及有关事项另行通知。体检完成后，拟录用人员须在规定时间内将体检报告提交至第三方机构，凡体检报告未按规定寄达的，视为体检不合格。

  因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，可按照该招聘岗位人员成绩从高分到低分依次等额递补。

  在员工入职报到后，公司有权安排复检，以确认体检报告内容的真实性或查验部分体检结果的医学原因，最终确认体检结果。

  凡考试成绩、背景调查、体检均合格者确定为拟录用人员进行为期5个工作日的公示，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

  本公司在公开招聘中坚持信息、过程、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。应聘人员对所填报、递交资料的真实性负责。一经提交，均视同应聘人员对其真实性做出正式承诺。如发现存在不真实的情况，公司有权取消个人的应聘或录用资格;如已签订劳动合同，公司可单方面解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘活动，并可在其入职后持续验证。

  1.国外、境外学历还须提供教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书复印件，并签订《考生诚信承诺书》。

  2.应聘者本人的普通高等学校毕业证书所载专业(指主修专业，不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)、所获学历学位应与拟应聘岗位的“专业”、“学历学位”完全相符，不符者请勿报考。

  3.岗位要求有职业资格或职称的，应聘人员一定要具有相应的职业资格或职称。职业资格或职称以国家人力资源和社会保障部门组织颁发或认可的相关证书为准(已通过考试或评审并可提供相关证明材料的，可视为已获得相关证书)。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

  4.个人通讯方式变更或不畅造成应聘人员未能及时收到招聘通知的，均由其个人负责。

  5.招聘将不会对应聘人员收取费用，因应聘所产生的交通、住宿等费用均由应聘人员个人自行承担。

  6.未尽事宜，将由成都都江堰投资发展集团有限公司进行解释和说明。如遇特殊情况，将由公司研究后予以处理。

  7.招聘相关事项，请打电话咨询：林老师-581，拨打时间：工作日上午9:30-12:00，下午13:00-17:30;监督电线.成都都江堰投资发展集团有限公司2024年第二批次社会招聘工作人员岗位一览表