1可读性2对重大事件报导的及时性3内容丰富程度4每期主体杰出状况5印刷质量6发放及时性7其他

  1可选择的课程数量2课程实用性3内容深度4训练教师水平5训练方法多样性6时刻组织合理性7训练课程体系性8其他

  1发放薪酬的精确性2咨询电线更正薪酬失误手续杂乱性4薪酬福利方针宣扬力度5咨询问题解决效果6其他（请详细阐明）

  65.（限4月后入职职工答复）您对招聘进程Biblioteka Baidu否感到满足？

  63.在薪酬福利履行进程中（如薪酬发放精确、失误更正和咨询作业），您是否感到满足？

  1申办程序杂乱2从申签到完结所需时刻3人员变化时相关账号更改及时性4服务态度5信息反应及时性6其他（请详细阐明）

  27.当您的核算机、网络呈现一些显着的反常问题时，信息管理部在供给技能上的支撑方面存在那些缺乏？

  1可选择的课程数量2课程实用性3内容深度4训练教师水平5训练方法多样性6时刻组织合理性7训练课程体系性8其他

  24.您对信息管理部“三号”的申办和管理作业的满足度？（NOTES、电线.信息管理部供给的三账号服务在哪几个方面存在缺乏？

  35.对信息管理部在先进信息化理念、办法和技能的介绍和引入方面的满足度？

  36.（10、11两题，如您未参与过信息管理部人员参与的信息体系模块规划开发项目，可不用做出答案）

  38.您以为您与信息管理部一起参与的体系模块规划开发项意图作业中，存在哪一些问题与缺乏？

  57.在主管领导对您进行绩效查核时，您以为绩效查核自身存在哪一些问题和缺乏？

  1争议处理和放映途径的畅通性2查核目标的有效性3查核流程的监督4对担任查核主管的约束力5查核分数核算方法合理性6其他

  1评议的意图和用处宣扬2确保取得线对职工做点评含义反应4评议作业对干部作业改善的效果5职工评议在干部查核中的表现

  1规划宣贯2 FM365发布内部评注活动3中关村电脑节栏目4新财年誓师大会5广播体操6情人节7三八节8 315宣扬周9新财年领导迎候职工上班

  1事务熟练程度2服务规范性3客户认识4流程简便性5等待时刻6服务网点方便性7联络电话晓畅