8月7日，由福田区社会建造专项资金（总第十三期）赞助，福田区委政法委、福田区人力资源局辅导，福田区企业家协会主办，福田区河套福保T8工会联合会委员会协办的“裁定员视角下的劳作争议处理之道——福田区劳作裁定普法共享研讨会(第3期)”顺畅举办。福田区企业家代表、人力资源负责人、劳作争议调解员和律师代表参与活动。

  会议特别邀请到深圳市福田区劳作人事争议裁定院胡珈华庭长作为主讲嘉宾，胡珈华庭长以“劳作争议案子危险点共享与防控”为主题，并从“事例剖析”、“劳作争议案子易呈现得危险点”、“关于危险点防控主张”三个方面阐释了劳作争议案子危险点怎么化解。胡庭长以案释法，他提出企业在对职工劳作联系来管理上应该及时完善规章制度、做好入职布景查询、做好社保增员、依法办理离任手续、做好薪酬付出凭据等。

  互动答疑环节，北京德恒（深圳）律师事务所高档合伙人沈威律师和广东国晖律师事务所魏志毅律师、袁正中律师为参会嘉宾具体回答了企业怎么在依法依规的前提下，优化用工流程、完善劳作合同、保证职工权益，以及妥善处理劳作胶葛等一系列核心问题，现场嘉宾仔细倾听并记载要点内容。

  “这次活动十分棒，为咱们处理一些扎手的劳作胶葛问题供给了许多建造性的思路。”此次研讨会得到了参会嘉宾的高度评价，我们都表明收获颇丰，经过此次普法专题学习为他们供给了明晰的思路和有用的办法，有助于他们更好地标准企业用工行为，提高管理水平。

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