沈阳汽车城开发建设有限公司(以下简称：汽车城)是大东区按照管委会+平台公司运行管理模式发展要求，于2018年6月注册成立，注册资本投入100亿元人民币，办公地址设在沈阳市大东区建设路115号。汽车城主要职责：聚焦七大业务板块，基础设施建设板块、新能源板块、招商板块、园区运营板块、医养板块、投融资和贸易板块形成产业矩阵。围绕汽车产业、现代 服务业、科技产业等方向，开展投融资、产业培育和资本整合等产业投资服务;结合欧盟开发区发展定位及大东区发展需求，参与全区市政道路、隧道、桥梁、管网、绿化等基础设施项目建设;负责对道路维修、路灯维护、园林绿化、清扫保洁及地下管廊、停车场、房、老旧小区改造等城市管理运营;通过政府采购流程，授权对承建项目周边土地资源实施土地开发，土地价值，增加政府的土地出让收入，有效运作土地整理储备;发挥公司的市场化整体优势，扩大融资渠道，融资规模，为重点项目提供资金支持。根据发展规划汽车城现有全资二级子公司12家，参股公司9家，合伙企业2家，控股公司1家。本着公开、平等、竞争、择优的原则，汽车城下属子公司采取考试与考察相结合的方法，拟面向社会公开招聘管理人员及专业方面技术人员。现将有关事宜公告如下：

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位工作职责所必须的专业相关知识和能力，工作业绩突出，职业素养者适当放宽;

  2.曾受过刑事处罚或涉及嫌疑违反法律犯罪尚未查清的;因违背法律规定的行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员不得报考;

  5.有较为严重个人不良信用记录或有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考;

  1.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，每人限报一个岗位。报考人员可登陆系统来进行账号注册、个人隐私信息填写并上传本人身份证、无犯罪证明、学历学位证书、岗位要求的职称证书、学信网验证、工作业绩报告(模板详见附件2《工作业绩报告》，下载填写后上传)等。注册填写个人隐私信息并上传相关材料后，在报名时间内点击报考岗位我要报考，点击对应岗位后面的【报考此岗位】

  2.报名时间：2024年9月11日(周三)至2024年 9月 18日(周三)上午10时截止，逾期系统关闭，不再受理。

  注意事项：报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息和材料，如填写错误造成的后果由应聘者自行负责。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后做申报。报名材料由招聘单位统一存档保管，不再退还。

  工作人员对应聘者进行网上资格审核检查，并通过报名系统反馈资格初审结果，报名信息一经初审通过不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核检查的，由应聘者承担对应后果。

  现场资格审核检查主要审核专业、学历、学位、相关资格证书等，视报名人数确定审查时间，以邮件或电话方式另行通知。审查部门依据应聘者报名时的基础信息对应聘者提供的证明材料原件等进行核验。应聘者须携带相关材料的原件和复印件，接受资格审核检查，原件审核后当场退还。资格审核检查材料如下：

  3.本人相关毕业证、学位证原件及复印件各1份，国外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;

  4.学信网【教育部学历证书电子注册备案表】原件1份(请自行在学信网上下载打印带有在线验证二维码的认证报告)，国外院校毕业生提供国家教育部认证报告;

  6.附件2：《工作业绩报告》1份(自行下载打印填写并签字)。工作履历和主要业绩，须与所报考岗位任职要求相匹配，提供职位任职要求中工作经验所对应的劳动合同、社保缴费证明或工作证明材料配合资格审核检查工作;

  资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，凡提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及笔试、面试、体检中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。

  (3)准考证打印：报名并通过资格审查初审的人员，登录报名网站自行打印准考证(A4纸打印)，并谨慎保管，开放时间：2024年9月19日12:00。

  (4)笔试形式：采取线下闭卷考试，主要测试应聘者与报考职位相关的知识和能力，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%，笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单，以招聘岗位计划1:3的比例，入围最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。

  (5)笔试成绩：笔试成绩和进入面试者名单将在中智沈阳经济技术合作有限公司官方微信公众号发布。

  进入面试的所有岗位应聘者参加职业性格测验，测试应聘者与职位相关的素质状况，出具测评报告，作为面试参考，不计入总分。

  (3)面试形式：采取现场半结构化面试，包括竞聘演讲、命题答辩、考官自由提问三个部分，全面考察应聘者的综合素养。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试合格分数线分的应聘者不能确定为拟录用人选。应聘者总成绩权重计算公式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。按照总成绩由高到低的顺序，根据招聘需求与体检人员1:1的比例确定进入体检人选，如有放弃依次递补。

  拟录用候选人按入职要求参加体检。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照考试测评总成绩顺序进行递补。体检时间地点另行通知。

  对拟聘用人选进行背景考察，包括：教育及工作经历核实、政审证明、个人征信报告、是否曾经存在违法违纪、失职、重大工作失误等情况。根据组织管理权限需要组织考察的岗位，按成绩排名先后顺序考察候选人，背景调查有问题的岗位依成绩排名依次调查下一名候选人。

  根据笔试、面试、背调、体检等情况，确定各岗位拟录用人选，就拟录用人选的基本情况等在中智沈阳经济技术合作有限公司微信官方公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没问题反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，发现有影响聘用的问题并经查证属实的，取消应聘资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。

  公示期满后，合格人员应按照招聘单位要求按时办理好入职手续。聘用人员实行合同制管理，按岗位归属分别与汽车城下属子公司签订正式劳动合同，试用期为三个月，试用期满合格后予以转正，试用期不合格人员按照相关聘用制度进行岗位调剂或解除，合同期满，根据工作需要、本人表现和考核情况，按照有关法律法规办理。

  薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬，其中基本薪酬占综合薪酬40-70%，按月发放。季度绩效占综合薪酬的10-30%，根据考核情况按季度发放，年底绩效占综合薪酬的20-30%，根据考核情况年终发放，另缴纳五险二金，采暖、伙食补贴等福利待遇按汽车城下属子公司标准执行。

  (一)应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。招聘单位对应聘者的应聘信息及提交的应聘材料严格，不做他用，恕不退还。

  (二)本次公开招聘不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

  (三)应聘者自报名至拟录用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，因个人原因未能参加资格审核检查、笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

  (四)对于本次市场化公开招聘的岗位，如应聘者未能达到岗位要求，面试成绩低于合格分数线，则该岗位视为空岗，需进行重新招聘或以猎头等方式来进行下一步工作安排。

  (五)本次招聘考试工作委托第三方公司组织实施，沈阳汽车城开发建设有限公司有权根据工作需要调整招聘指标及招聘条件，并对本次招聘工作享有最终解释权，其他未尽事宜按有关文件规定执行。