浙江国企招聘-2024宁波通商基金管理有限公司招聘4人公告，报名时间：2024年11月13日-2024年11月19日。

  宁波通商基金管理有限公司是宁波通商控股集团的全资子公司，注册资本1亿元。通商基金作为通商控股集团资本运营和项目投资的主载体和主抓手，以“服务地方战略，引领产业高质量发展”为基本定位，围绕“基金管理+基金投资”两大核心业务，通过区域+产业的战略布局，聚焦并前瞻性投资符合宁波产业战略导向的新兴起的产业和未来产业，锚定宁波着力打造的重点产业链方向，深入推动强链、补链、延链性投资。

  通商基金目前协议管理规模超900亿元，是浙江省内管理规模前列的私募股权投资机构，连续两年荣获宁波市政府颁发的“宁波市金融支持实体经济贡献突出机构”，并荣获“融中2023-2024年度中国最佳产业赋能有限合伙人”、“清科2024年中国股权投资市场机构合伙人50强”。公司矢志打造管理规模领先、优势产业汇聚的浙江一流基金投资管理公司，为员工提供广阔的职业发展空间，期望热爱投资事业、对投资有激情的人才加入。

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

  2.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业（执业）资格要求;

  3.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2024年10月31日（含）;

  2.做好项目的整体把控，推动项目立项，牵头开展尽职调查、投资分析、入股谈判、项目出资等工作；

  3.进行项目投后管理工作。包括财务信息收集、定期走访、突发或重大事项的处理、按季度与年度出具书面的投资项目投后管理报告等。

  4.协助做好投资项目的关系维护，尽可能提供增值服务，发掘创造项目相关业务合作机会。

  5.来投资项目退出工作，包括退出谈判、退出方案设计、退出建议书等工作；

  6.完成领导交办的其他工作1.35周岁及以下（高级投资经理可放宽至40周岁及以下），硕士研究生及以上学历学位（毕业于“双一流”或QS世界前100优先）；

  2.3年（高级投资经理5年）及以上股权并购、产业并购重组等相关投资工作经验；理工科专业背景优先；

  3.具备扎实的投资和项目管理相关的专业相关知识和经验，具备独立的项目开发能力和深度行业研究能力；

  4.能独立或协助完成投资项目的商业尽职调查、决策分析、方案谈判和投后管理，应聘高级投资经理岗位的有至少3个有已独立完成的项目案例

  2.做好项目的整体把控，推动项目立项，牵头开展尽职调查、投资分析、入股谈判、项目出资等工作；

  3.进行项目投后管理工作。包括财务信息收集、定期走访、突发或重大事项的处理、按季度与年度出具书面的投资项目投后管理报告等。

  4.协助做好投资项目的关系维护，尽可能提供增值服务，发掘创造项目相关业务合作机会。

  5.来投资项目退出工作，包括退出谈判、退出方案设计、退出建议书等工作；

  6.完成领导交办的其他工作。1.35周岁及以下（高级投资经理可放宽至40周岁及以下），硕士研究生及以上学历学位（毕业于“双一流”或QS世界前100优先）；

  3.具备扎实的投资和项目管理相关的专业相关知识和经验，具备独立的项目开发能力和深度行业研究能力；

  2. 参与拟投资项目法律尽职调查，对拟投项目和投后项目提出合规与风险控制等专业意见；

  7. 领导交办的其他工作。1.35周岁及以下，本科及以上学历学位（毕业于“双一流”或QS世界前100优先）；

  3.2年（高级经理5年）及以上股权投资、长期资金市场法律服务等相关工作经验；

  负责会计核算、税务筹划、资金管理、预算管理、合并报表、财务分析等工作。1.35周岁及以下，本科及以上学历学位（毕业于“双一流”或QS世界前100优先）；

  5.熟悉会计核算、税务筹划、资金管理、预算管理、合并报表、财务分析等方面工作；

  进入报名系统后选择进入“2024年宁波通商基金管理有限公司招聘公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人隐私信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。

  1、报名结束后，对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

  2、资格初审结果查询时间：2024年11月26日9:00-16:30。进入报名系统查询，资格审核检查通过者方可进入下一环节。对初审结果有异议的，请在该时段内联系王老师确认，电话，逾期不再受理。

  1、具体时间、地点以短信或电线、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历学位证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明等原件及复印件，在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。未按规定时间、地点参加资格复审的人员视作自动放弃。

  通过资格复审的有效报名人数少于等于10人的，可直接组织初试；多于10人的，组织笔试，其中笔试成绩仅作为初试准入条件，笔试成绩前15名进入初试。

  3、对通过资格审核的人员进行初试，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据初试结果，确定复试人员。

  具体时间、地点另行通知。复试内容有技能测试和面试，均为百分制；其中面试合格分为70分，面试不合格者淘汰。根据技能测试占40%，面试占60%合成最终成绩，成绩从高分到低分按不超过1：1的比例确定体检对象，如确无合适人选，该岗位可空缺。

  公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。

  考察时间另行通知。考察采取当地考验查证或背景调查等方式来进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。

  考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关法律法规办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

  拟聘用人员一定在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。