昆明市规划设计研究院有限公司（以下简称“市规院公司”）最早成立于1985年，是首批甲级规划设计单位之一。作为昆明市最资深的本土规划设计机构，经历近40年的行业积累，形成了跨专业协同、全流程服务的特色业务体系。公司现在存在滇中新区分公司、滇南分公司、磨憨分公司、规划三个分院、市政分院、景观分院，以及建筑、市政、交通、信息研究中心等多专业发展平台，拥有城乡规划编制、建筑工程设计、风景园林专项设计、土地规划、市政设施建设工程设计、工程咨询等多项专业资质。经营事物的规模最重要的包含国土空间规划、城市规划、城市设计、建筑规划设计、市政规划和工程设计、景观规划和工程设计、旅游策划、城市数据、乡村振兴、历史名城保护，城市更新、土地利用及生态修复、结构岩土、测绘等多专业的工程咨询业务板块。

  市规院公司致力于规划创新研究和智库建设，培养高素质、高水平、专业化的人才队伍，是一个年轻、充满了许多活力的集体，支持每一位有能力、有信念、有抱负的人才一起发展。现依据公司合规管理工作实际，面向社会公开招聘合规管理人员1名，有关事项公告如下：

  面向社会公开招聘具备一定工作经验的优秀人才，具体岗位要求详见《昆明市规划设计研究院有限公司2024年公开招聘合规管理人员岗位计划一览表》（附件1）。

  （一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国领导和社会主义制度；

  （二）能够履行员工义务，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，拥有非常良好的社会道德；

  （三）具有必备的岗位素质，满足招聘岗位所需的学历、具有扎实的专业方面技术，良好的沟通表达能力；

  （一）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员；

  （二）属于刑事案件被告人、嫌疑犯，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

  （四）在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

  （五）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，按照国家、省、市相关规定不得录用的人员；

  招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审核检查、组织笔试、面试、见习考核、考察与体检、确定拟录用人员及公示等程序。为确保招聘过程的客观公正，市规院公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“猎聘”）组织实施发布招聘公告、报名及资格审核检查、组织笔试、面试、见习考核、考察与体检、确定拟录用人员及公示等程序。

  招聘信息通过市规院公司官网、微信公众号、猎聘首页统一发布，公告发布期为10个工作日。

  2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员登录猎聘首页，点击这里可以进入昆明市规划设计研究院有限公司2024年公开招聘合规管理人员 的公告，点击右上角“报名入口”进行报名，或直接点击报名链接（）报名。

  招聘人员须将《昆明市规划设计研究院有限公司2024年公开招聘合规管理人员报名表》（附件2)、《昆明市规划设计研究院有限公司2024年公开招聘合规管理人员诚信承诺书》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证（含本科及研究生）、执（职）业资格证、职称证等有效证件的扫描件电子版资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中 。

  4.资格审查：猎聘对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘人员参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  笔试委托猎聘组织实施，采取闭卷方式来进行，具体考察应聘人员的专业方面技术知识，总分为100分，不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试、面试进行培训。

  1.笔试开考比例不低于3:1，即该岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，市规院公司委托猎聘将报名时间延长10个工作日，进行二次挂网公告。若二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例，则削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消本轮该岗位招聘。

  3.应聘人员入场笔试时必须携带身份证原件或能够证明本人身份的证件，以便查验。

  4.笔试成绩和拟进入面试的人选名单将在市规院公司官网及猎聘首页公示，公示时间为3个工作日。

  1.笔试结束后，由猎聘在达到本次笔试最低合格分数（60分）的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，并由猎聘以电话或短信方式通知面试时间、地点以及资格复审等相关事项。资格复审合格人员进入面试环节，面试人数与拟招聘岗位人数的比例原则按照3:1确定，确因人数不足的，可以按2：1确定面试人数。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试，资格复审不合格或出现放弃的，则进行递补。

  3.面试开始前，应聘人员须提供本人应聘该岗位所需包括但不局限于相关证书、证件等原件资料，由猎聘开展资格复审工作。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。应聘人员若未在规定的时间内参加资格复审或面试的视为主动放弃，因应聘人员主动放弃或因当天放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩（60 分）从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的，将取消该岗位的面试。

  4.面试结束后，按照参加面试应聘人员的面试成绩达到70分的方可进入下一环节，若面试当天因个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1的，该岗位的应聘人员面试成绩达到75分的，方可进入下一环节。

  5.综合成绩和拟进入见习考核人选名单将在市规院公司官网及猎聘首页进行公示，公示时间为3个工作日。

  1.面试结束后，根据参加面试应聘人员的综合成绩由高到低确定见习考核人员，安排进行不少于2周的见习考核，主要考核应聘人员的专业综合能力，见习考核合格者，进入考察与体检环节。

  2.若因进入见习考核人员见习考核不合格或自愿放弃或资格审核检查不合格，而导致进入见习考核人员与拟招聘人数达不到1:1，则按参加面试人员的综合成绩由高到低依次递补进入见习考核人员。

  1.根据综合成绩和见习考核情况确定考察人选。综合成绩和拟进入考察人选名单将在市规院公司官网及猎聘首页公示，公示时间为3个工作日。

  2.考察主要从拟录用人员的个人基础信息、商业利益、劳动争议、金融风险、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等方面做考察，并复核报考资格条件。

  3.考察合格的，应聘人员须进行体检，体检标准应参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。

  5.若因考察与体检不合格而被取消聘用资格，导致拟招聘岗位将被削减或流失的，按相应报名岗位参加面试的人员综合成绩由高到低依次递补进入见习考核环节，依次完成招聘相关程序。

  笔试、面试、见习考核、考察与体检合格人员，经市规院公司民主决策程序通过后，确定拟录用人员，并在市规院公司官网及猎聘首页公示，公示期为5个工作日。

  公示结束且无特殊情况的，市规院公司与新进员工在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》及市规院公司有关法律法规签订劳动合同及相关协议。

  （一）本次招聘必须严格按照有关法律法规实行回避制度。凡与公司负责人、招聘工作负责人、经办人员等有关人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到相应单位人事、财务、审计、纪检监察等岗位；不得在公司担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。公司公开招聘员工过程中，公司负责人和具体负责组织招聘的人员在办理员工招聘事项时，也应当实行亲属回避制度。

  （二）为确保本次招聘工作的公正、公平、合法，由市规院公司纪委对应聘人员的资格审核检查、笔试考试、面试评分、面试组成员资格审核检查、见习考核过程、考察与体检程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。本次招聘工作全程接受社会监督。

  招聘咨询电线.昆明市规划设计研究院有限公司2024年公开招聘合规管理人员岗位计划一览表

  3.昆明市规划设计研究院有限公司2024年公开招聘合规管理人员诚信承诺书

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