长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司(以下简称“东城国投”)是二道区委、区政府为创新城市金融服务，在整合城市资源和国有资产基础上，按照新发展格局组建的全资国有集团公司。为满足东城集团及所属子公司持续、加快速度进行发展的需要，科学配置人才资源，拟面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

  6.年龄计算截止时间均为 2024年9月10日(出生日期以本人身份证为准)。

  3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍和公职人员以及被依法列为失信惩戒对象人员;

  5.应聘人员与招聘单位负责人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;

  本次招聘含公司正式员工及劳务派遣人员两部分，详见附件1《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》。

  自2024年9月10日(星期二)11:00起至9月14日(星期六)17:00止，在规定时间内未报名的，视为主动放弃。

  1.采取网上报名，应聘人员下载并填写报名表(详见附件2、3)，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，每人限报一个岗位。

  2.提交以下证件电子版(图片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、资格资质证件、相关工作经验及简历(报名表)中涉及的各类奖项证书等。

  3.以上报名表及文件需整理成压缩文件(文件名称为：所申报的岗位名称+姓名)，发送至邮箱：，邮件名称为所申报的岗位名称+姓名。

  由用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审核检查，合乎条件的人员参加考试，报考人员须对所填报信息负责，不按要求漏填、错填或虚假填写信息的，不予通过资格审核检查。考试时间、地点和相关事项另行通知。

  正式员工的岗位招聘人数与岗位通过资格审核检查人数比达到1:5可开考;劳务派遣人员岗位招聘人数与岗位通过资格审核检查人数比达到1:3可开考，未达到开考比例的，取消招聘岗位。

  本次招聘正式员工考试为面试;劳务派遣人员采取笔试、面试相结合的方式进行。

  3.携带证件材料：应聘人员参加笔试时须携带(1)有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证;(2)《准考证》。以上材料缺一不能参加考试。

  4.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线分，依分数高低确定进入面试人选。

  正式员工的岗位招聘人数与岗位通过资格审核检查人数比达到1:5可开考，未达到开考比例的，取消招聘岗位;劳务派遣人员根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。

  面试成绩按100分计算，合格分数线分，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。

  4.拟聘人员确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。

  根据实际需要，采取灵活方式对拟聘用人员进行考察，重点了解政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和现实表现等情况。

  通过笔试、面试、考察的拟聘用人员到指定体检机构进行体检，参照公务员录用体检标准及项目实施，统一组织体检人员到指定机构进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按面试成绩高低顺序进行递补。

  按照面试成绩高低，确定聘用人员，拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续。

  办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系，视为自动放弃拟聘人选资格。用人单位均可根据真实的情况自行确定是不是递补。如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补。

  本次招聘正式员工与所属单位签订《劳动合同》，约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期和转正后的岗位薪酬标准按企业相关制度执行。

  劳务派遣工作人员与劳务派遣公司(第三方)签订《劳动合同》，约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期和转正后的岗位薪酬标准按企业劳务派遣人员薪酬标准执行。

  (一)招聘中笔试、面试、聘用等相关程序，工作人员将通过电话、手机短信、电子邮件等方式通知，请应聘人员密切关注;

  (二)凡未在规定时间内参加报名、笔试、面试、报到等情况的应聘者，均视为自动放弃应聘资格;

  (三)应聘者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格;

  1：《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》

  3：《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘劳务派遣工作人员报名表》