以赛促学，以赛促创。为全方位展示海内外人力资源技术创新成果，吸引更加多人力资源领域高层次创新创业人才聚集南京及都市圈城市，构建南京都市圈“”为主题的第五届中国(南京)国际人力资源信息化创新创业大赛于南京国际博览会议中心拉开帷幕。

　　本次大赛由南京市人力资源和社会保障局主办，南京市人力资源产业协会承办，并获得了北京人力资源服务行业协会、广州人力资源服务协会等多个单位的鼎力支持。

　　在这场汇聚全球智慧、展现人力资源信息化创新力量的舞台上，傲信公司凭借卓越的服务和深厚的行业积累，受邀参加。自创立以来，傲信公司致力于为公司可以提供高品质的雇佣风险背景调查服务。凭借丰富的经验和专业的团队，傲信公司慢慢的变成了行业内的佼佼者，为众多有名的公司提供了精准、高效、深度、合规的背调服务，帮企业降低了用人风险，提升了招聘质量。

　　在总决赛现场，傲信公司代表Ben以饱满的热情与专业的态度，向与会嘉宾介绍了傲信公司精心研发的【智聘星航】全貌模型系统。

　　Ben以其独特的视角和精彩的展示赢得了广泛赞誉与高度认可。与会嘉宾都表示，傲信公司在人力资源信息化领域的探索和实践具备极其重大的借鉴意义，其专业的服务和创新的精神值得行业内的企业和机构学习和借鉴。

　　经过激烈的角逐以及大赛评委的层层遴选，傲信公司【智聘星航】全貌模型人力资源背调平台最终在最终的比赛中荣获优秀奖。

　　据2023年主要行业候选人年度职业信用风险对比数据统计显示，企业快速地发展的同时，存在着更多的用工风险。管理用工风险，准确招聘合适的人才仍然是公司发展的重要命题。

　　针对企业不知道招什么人、入职员工匹配度低、岗位人才的数据缺失、招聘入职员工存在用工风险、用人单位与求职者信息差、招聘成本高效率低等问题，傲信公司专门研发出【智聘星航】全貌模型系统——一个包含感知、判断、核实、生成、评分的全链路人力资源招聘背调AI大模型，助力解决企业用工问题。

　　智聘星航是通过海量数据输入，进行持续训练，形成较为强大的AI大模型。基于对行业岗位数据感知积累，能够在招聘前为HR提供最优人才岗位模型画像，在面试前向HR反馈候选人简历匹配度，助力HR精准招聘人才；

　　此外，智聘星航还能够基于大模型智能核实+尽职访谈+岗位匹配度数据，在候选人入职前或在职时，向用人企业输出深度背调报告，为招聘决策赋能，识别用工风险，实现全程保护。

　　除了在企业招聘领域的应用，智聘星航还能够为HR在员工管理、绩效考核、薪酬设计、人才发展计划等方面提供有力支持。通过海量行业数据岗位数据的分析，如行业薪酬数据、行业岗位绩效数据、岗位任职年限数据等，系统能够为HR提供科学、合理的决定依据，助力公司实现人力资源管理的优化升级。

　　社会价值：让有关部门可以更好地了解人才市场的动态和趋势、实现人力资源数字化管理，为政府制定人才政策、教育学习管理机关优化课程设置、求职者规划职业路径等提供有力支持。

　　企业价值：助力公司实现精准招聘，提高招聘效率，降低用工风险，真正的完成从面试、招聘到任用的全链路管理。

　　个人价值：推动职业信用体系的搭建，提供给所有候选人一个公平公正的求职平台。

　　此次参与大赛，对于傲信公司来说是一次宝贵的展示和交流机会。未来，傲信公司将继续秉承“专业、高效、创新”的服务理念，不断推动人力资源信息化的发展和创新，为企业和社会创造更大的价值。同时，傲信公司也将积极寻求与更多合作伙伴的共赢发展，一同推动人力资源行业的繁荣与进步。