为进一步了解独身员工婚恋状况，服务其婚恋需求，做好独身员工结交联谊服务作业，建立杰出的结交途径。常州市自2022年6月13日至2022年7月13日展开关于独身员工婚恋状况的在线查询。

  本次网上查询问卷参加目标年纪段会集在26-35岁，占比71.07%，阐明参加本次问卷的集体半数以上员工年纪段较轻而且比较会集。在从事作业类型中普通员工占84.3%，阐明本次查询的集体以普通员工为主。查询员工中本科占58.68%，阐明文化程度遍及较高。

  关于伴侣间的年纪差无所谓占比36.36%，对两边学历或作业的要求不在意的占48.76%，阐明现在的独身员工关于择偶规范的既定要求有所改动，包容性强。

  逛街占27.27%，看电视或上网占61.98%，打游戏占34.71%，看书或许学习占45.45%，睡觉占43.8%，参加朋友聚会占23.14%，体育锻炼占31.4%，游览占30.58%。可见独身员工参加集体性活动的占比较少，单独文娱的占比较大，结交途径较为约束，某些特定的程度上不利于触摸异性。

  自己至今独身的根本原因中外交圈子太窄，不善外交占67.77%，没有遇到适宜的，宁缺毋滥占63.64%；以为现在呈现很多“剩男”“剩女”的根本原因中结识异性的途径有限占66.12%，择偶希望不对称占78.51%。员工独身的原因比较会集，其实是外交途径限制，择偶观有必定的希望值，信任“爱情”宁缺毋滥。

  工会协助处理个人问题中，很好，乐意活跃参加相关结交活动占50.41%；无所谓，多一种结交朋友的方法占27.28%，员工们关于工会协助处理独身问题不排挤，往后展开作业减少了必定的阻力。

  工会安排结交联谊活动，倾向方法中郊游、运动等户外活动占47.11%，有一起兴趣爱好的小范围聚会占45.45%。体现出员工们更倾向与自在放松的联谊环境。

  1、多部门联动构成合力。推进与妇联、团委等有关部门的活跃合作，共用资源。活跃在企业、园区宣扬发起员工参加结交活动。

  2、在节假日或许情人节、七夕节等特别节日展开联谊活动。针对员工需求，开设不同类别的结交专场，依托工会阵地，比方员工活动中心等，安排电影交流会、读书共享会等，让有一起兴趣爱好的员工扩展结交圈或许展开户外活动，让员工们在轻松预定的气氛中结交，寻觅自己心仪的目标。

  3、立异联谊方法。以“线上+线下”相结合的方法，在朋友圈，红娘群等“线上”方法供给即时服务。现在作业所承受的压力大，日子节奏快，线下活动有的员工未必能及时参加，线上的形式让独身员工结交更快捷，更灵敏。

  4、定时安排相关教师为企业员工授课，解说结交过程中必需要分外留意的事项及异性交流技巧等，让员工们承受专业的辅导，在两边往来过程中愈加轻松。

  主办：常州市人民政府办公室承办：常州市大数据管理局版权所有：常州市人民政府电子邮箱：br/>

  地址：常州市龙城大路1280号 (市行政中心)3号楼B座116室技术上的支撑电线