合肥市轨道交通集团有限公司成立于2009年6月，是市属大型国有独资企业，企业注册资本53.59亿元，下辖建设公司、运营公司、资源研发企业、投资发展公司及多个控股、参股公司，现有员工1万余人，主要是做城市轨道交通建设、运营、沿线相关资源开发及TOD开发等。因工作需要，现面向社会招聘相关专业岗位人员，具体公告如下：

  2.政治立场坚定，拥护中国领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念。

  3.符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度。

  6.年龄条件中的“30周岁及以下”为“1993年10月（含）以后出生”。工作年限要求，截止时间为2024年10月。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间能累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

  本次招聘采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站，合肥市轨道集团网站、公众号等发布招聘信息。计划招聘投资管理专员、信息化管理专员等4个岗位共计6人，具体岗位详见附件。应聘人员在电脑端点击招聘系统链接（），在线查看招聘岗位信息，完成注册后登录系统报名，每人限报1个招聘岗位。

  自公告发布之日起接收报名，报名截止时间为2024年10月17日17:30。如招聘岗位入围招聘考核人数与需求人数比未达5:1的，将适当延长报名时间或核减相关岗位计划，具体以招聘系统发布信息为准。

  根据招聘岗位要求条件对报名简历进行择优筛选，通过筛选将入围招聘考核。特别优秀的可适当放宽岗位任职要求条件。

  通过笔试、面试方式组织并且开展招聘考核。根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按比例确定面试入围人员，岗位需求为1人的，按1:10确定入围面试人员；岗位需求为2人的，按1:5确定入围面试人员。不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试，未达到1:2最低面试比例的，取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划数。若出现进入面试最后一名笔试成绩并列的情况，则一并进入面试环节。笔试、面试具体时间、地点及方式另行通知。

  笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试满分100分，设置最低分数线分，未达到最低分数线的应试人员，取消进入下一环节资格。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、心理测评、背调对象。各环节成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入，若综合成绩相同的，以面试成绩得分高者优先，面试成绩相同的，可一并确定为体检、心理测评、背调对象。

  人选出现缺额的，依规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，综合成绩相同的，以面试成绩得分高者优先，面试成绩相同的，一并递补。拟录用人员入职报到完成后发生的缺额不再安排递补。

  背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。心理测评、体检由公司统一组织。

  通过背景调查、心理测评、体检的拟录用人员在公司官网公示3个工作日，公示无异议按规定办理入职手续，签订劳动合同。

  薪酬待遇按公司制度执行，员工享有法定五险一金、带薪年休假、集体户口、工装、工作餐、生日福利、节日福利、年度体检等各项福利与保障。

  （一）本次招聘不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。

  （二）在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。

  （三）招聘考核将根据报名情况分批组织并且开展，具体安排通过短信、电话或邮件等形式通知报名入围人员，请保证填写的所有联系方式准确、畅通，凡因通讯不畅导致没办法联络本人的，或所发送邮件/信息未及时获知的，均视为本人自动放弃。未入围招聘考核的人员将不再另行通知。

  （四）公司可结合实际需要调整或取消相关岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。