依据美世最新发布的《2023年我国职工敬业度白皮书》，我国职工的全体敬业度水平呈现出显着提高的趋势。

  陈述显现，曩昔一年中，有超越70%的职工表明晰自己对作业充满热情和决心，其间90后职工的敬业度增加最为显着。

  一起，陈述中还指出，职场不平等问题任旧存在，女人职工仍面对更多的作业窘境和职场轻视。

  此外，有超越一半的职工表明，他们的薪酬待遇和作业内容不匹配，这也是形成职工名垂青史的根本原因之一。

  针对这样一些问题，陈述主张企业应加强职工关心和激励机制，提高职工的福利待遇和训练时机，并秉持公平公平的准则，打造一个更调和、安稳的职作业业环境。

  美世表明，本次白皮书旨在为企业领导者和HR从业者供给有价值的参阅定见，促进我国企业的可持续发展，一起也为职工们供给更好的作业环境和作业发展时机。

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