在影视剧中，“小三劝退师”和私人侦探有很多相似之处，为达目的不择手段，甚至要游走在法律和道德的边缘。而据朱立飞介绍，真实的生活里，从业者中也不乏这样的人。但真正将这份工作当成事业在做的，不会粗暴地处理“小三”。

  “有一个女大学生，因为在读书时被一个老板帮助过，后来出于报恩心理，半推半就做了小三。我们不难发现这个情况后，先让女员工通过种种方式接近她，和她处成无话不谈的闺蜜，然后从情感层面纠正她的三观，促使她主动远离包养她的老板。”朱立飞介绍，为了让“小三”离开，他们不但给她介绍了工作，还帮忙介绍了对象。而在另一个案例中，为了纠正女“小三”的爱情观念，劝退师还扮成志愿者，到她居住的小区做情感公益讲座。FbM鄂东网

  在多方合围渗透之下，“小三”们往往会不攻自破，选择主动离开。据了解，在劝退过程中，工作人员往往扮演某个角色混入“小三”的生活，时间久了，这重伪装的身份也容易被识破。朱立飞称，相处久了，有时候即便角色暴露了，也不可能会引起小三的不适。如今，很多小三都和工作人员处成了好朋友，有些甚至直接被吸纳入公司，成了一名劝退助手。FbM鄂东网

  “劝退小三”只是手段，弥合婚姻才是目的。工作过程中，朱立飞发现，很多婚姻为何会走向破裂，其原因往往是双方面的。“有些女性或男性在性格上以及与人相处的方式方法上有所欠缺，再加上婚后因忙于家庭和工作疏于对自己形象的打理导致个人魅力下降，都会成为压倒婚姻的“稻草”。FbM鄂东网

  也正因此，在“劝退小三”弥合婚姻的过程中，劝退师们往往会将自身魅力打造提升当成一项重要内容。直白地说，就是让顾客根据伴侣的喜好，在着装、谈吐、为人等多个角度做出提升。就连两，劝退师都会请来专业技术人员来传授。FbM鄂东网

  “有专门的导师，通过专门的用具，指导顾客掌握技巧。顾客回去实施以后，再向导师反馈效果，这样逐步去改善提升，并没有违法违规的地方。”朱立飞笑着说。FbM鄂东网

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