危险奉告:竞业约束协议的运用目标不同于其他法规,其具有自己共同的规模,其主要运用与知悉公司商业秘要的人员。超越合适运用的规模签定的协议无效。最重要的包含:公司司理、副司理、财政负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规则的其他人员。高档研讨研制人员、技术人员、要害岗位的技术工人等简单接触到商业秘要的人员。
上列两边当事人为满意特许运营的要求,依据特许运营体系总部(_________)的规则,经协商一致,签定以下竞业禁止协议:
本协议所称竞业禁止,是指乙方在《特许运营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规则的期限内,不能够从事与特许体系相竞赛的事务,包含以下列任何一种方法参加竞赛的行为:
(一)以出资、参股、协作、承揽、租借、托付运营或其他任何方法参加有关事务;
竞业禁止的期限包含合同实行期间及合同停止后_________年内。合同停止时刻依照以下规则予以承认:
因乙方违约而停止合同的,以裁定判决的时刻为准,但一起判决实行债款及其他责任的,从实行完毕之日起核算
(三)因乙方违约停止合同,但未经裁定判决的,自乙方依照合同规则向甲方及_________清偿债款(货款、违约金等)并实行其他悉数责任之日起核算,否则应自合同停止之日起满两年。
本协议所指与特许运营体系相竞赛的事务,应理解为与总部相同和类似的运营范畴,包含以下职业:
乙方承当竞业禁止责任的地域规模,包含乙方参加本协议规则的竞业禁止行为时,总部特许运营体系实践展开运营活动以及现已签署《特许运营合同》正在准备运营的省(市、自治区、特别行政区)。
鉴于乙方长时间从事_________,乙方在合同停止后,能够在_________职业、_________地域规模内持续从事本来的事务,但不得展开特许运营及_________。
第六条补偿点击加载悉数内容文章阅览完毕,点击下载范本2020年最新竞业禁止协议范本【专业版】下载该合同(10.6 微币)
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