内江兴隆村镇银行成立于2010年12月27日，是经国家金融监督管理总局批准，具有独立法人资格的国有股份制商业银行，是全国十家市级总分行制村镇银行之一，现有营业机构19家，员工200余人。自成立以来，内江兴隆村镇银行从始至终坚持“立足县域、支农扶小”的经营宗旨，有力地支持了地方经济发展。先后被评为“全国优秀村镇银行”“中国银行业诚信服务示范企业”“中国服务县域经济十佳村镇银行”“全国加快速度进行发展优秀村镇银行”“十佳党建引领银行”“最佳乡村振兴金融机构”称号。

  现根据业务发展需要，内江兴隆村镇银行面向社会广纳贤才，我们真诚欢迎您的加盟，携手共创美好未来!

  (四)具有较强的敬业精神和团队协作意识，拥有非常良好的沟通协调能力和服务意识;

  (六)取得全日制本科及以上学历，专业不限。同等条件下，财会类、经济类、金融类、管理类、文学类、法学类、计算机类、统计类专业，或取得经济、会计、审计、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业方面技术资格或执业资格者优先;

  1、应聘人员在本行官网(网站主页面中右上方“诚征英才”)下载《内江兴隆村镇银行应聘登记表》进行填写(信息填写完整后须提交pdf、excel两种文档格式)，附免冠蓝底2寸电子证件照片及相关报名材料(身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证明、工作证明、招聘岗位工作地长期生活相关证明等资料)压缩打包以“姓名+手机号码”命名发送至电子邮箱：。

  本行根据招聘条件对应聘人员进行资格审核检查，资格审核检查通过的，进入面试环节。资格审核检查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合有关要求情形的，取消其应聘资格。

  根据面试情况确定入围体检人员名单，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

  对体检合格人员进行背景调查，调查内容有核实简历、职业操守、历任公司评价、个人诚信、离职原因等。

  因个人原因放弃参加体检、背调，或因体检、背景调查不合格的，本行将根据面试情况递补。

  对符合条件的人员发放《录用通知函》(将以电子邮件形式投递至本人电子邮箱)。

  (一)录用人员与本行签订3年正式劳动合同，试用期6个月，试用期考核不合格的，本行与其解除劳动合同。

  (二)根据劳动合同法和我行劳动合同相关条款，试用期工资3400元/月，购买五险一金。试用期转正后，按照本行人力资源管理办法和薪酬管理制度，进行定级定薪。

  (一)应聘人员对提供的资料真实性、完整性负责，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经查实，本行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。

  (二)招聘人数与实际参加面试人数的比例应不低于1:3，未达到的1:3的本行有权减少招聘人数或取消岗位招聘计划。

  (三)面试、体检、背调等工作安排将以电话、邮件等形式另行通知，应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。