为促进郑东新区社会工作服务的创新发展，深入推动社会工作专业化、精细化，社会服务的质量与水平，满足辖区群众追求美好生活的服务需求，2024年8月9日，郑州市郑东新区社会工作发展指导中心发起“2024年郑东新区社会工作人才招聘”计划，面向全社会公开招聘优秀社会工作者。旨在通过多元化的人才引进，建立一支有热情、专业化、创新型的社会工作团队，为群众提供高、多样化、高质量的社会化服务。

  本次计划面向全社会招聘84名优秀社会工作者，其中有10名区域主管，25名项目联络员，49名一线社工。

  郑东新区各社会工作服务站，具体工作地点需待应聘岗位确定后，通过“统一调配+自由选择”相结合的方式最终确定。

  4.具备一项或多项特长或某一领域的优秀经验，且能带来良好社会效益的优先考虑;

  7.具备较强的学习能力和适应能力，上岗后一年内需考取助理社会工作师资格证书。

  岗位职责：统筹所在区域社会工作服务的推进，对区域服务、小组成员、资源配置、关系维护等工作全权负责。最重要的包含：战略规划 资源管理 团队管理 政策执行 数据分析 外部联络

  岗位质素：①组织管理能力②开拓创造新兴事物的能力③资源链接能力④危机应变能力⑤抗压突破能力

  岗位职责：负责社区项目服务的沟通、设计、实施、监测与评估，高质量完成区域主管分配的项目工作，并能够自主优化项目内容与执行方式，确保项目高效落地。最重要的包含：沟通桥梁 协调工作 问题解决 评估反馈

  岗位职责：负责项目服务的具体执行，确保高质量、创新性完成区域主管及项目联络员交付的工作任务，根据服务对象的需求，提供对应的支持与服务。最重要的包含：直接服务 需求评估 案例管理 社区参与 记录和报告

  工资主要由基础工资、岗位工资、绩效、社会服务绩效四部分构成，综合个人应聘岗位、工作上的能力、项目运营成效等因素，提供具有市场竞争力的薪资，并定期调整。

  提供省内顶尖的行业发展和培训机会，包括专业培训、会议、研讨会等，同时，注重为社工提供自我发展的平台，鼓励社工不断学习与成长。

  根据服务真实的情况进行弹性的休假制度，提供双休、带薪年假、病假和国家法定节假日休假福利，社工平衡工作与生活。

  定期组织各种团队建设活动，增强团队凝聚力，增进社工们的归属感、获得感和幸福感。

  请有意应聘者提交一份《2024年郑东新区社会工作者应聘报名表》，发至招聘邮箱:，文件命名为：姓名+应聘岗位。

  1.应聘者需下载并完整填写《2024年郑东新区社会工作者应聘报名表》，(扫描下方二维码可下载)相关证书及佐证材料需以扫描件形式放至附件，使用其他简历模版投递视为无效应聘。

  对所有应聘者材料来初步审查，通知合乎条件的应聘者进入面试环节。在此期间，请应聘者保持电线、面试环节

  接收到面试通知的应聘者需参与面试，面试内容有自我介绍、专业技能、性格能力、实务应变等。多角度了解应聘者的能力与潜力。