为加强职能部门人员综合能力，巩固员工对公司企业文化及行政制度的认知，近期，柳林酒业西安营销公司开展了为期两天的职能人员综合培训，西安营销公司各职能部门人员共同参与培训。此次培训由人力资源部、综合管理部有关人员为大家进行培训讲解。

  此次培训，内容紧紧围绕企业文化、产品概况、行政制度展开。追溯柳林酒的历史渊源，从源于殷商、兴于周秦、盛于唐宋，一直到“为世界酿一杯好酒”的企业愿景，向大家展示了柳林酒深厚的历史背景和文化渊源；五大系列三十多款产品，显示了产品强大的生命力；另外，由综合管理部有关人员将行政规章制度逐条逐项进行讲解，以确保公司规章制度人人知晓、人人掌握。整场培训会学习氛围浓厚，内容系统全面，讲解深入透彻，授课人员采用现场提问等互动形式为我们讲述解答，给大家呈现了一场内容丰富、精彩绝伦的培训讲座。

  培训结束后，首席财务官刘道贵发表讲话。他表示，企业文化至关重要，全体柳林人都应该熟知柳林酒的发展历史、文化背景、未来规划，以及全系全部的产品等相关联的内容。此外，公司的发展壮大离不开健全、合理的规章制度，更需要全体员工严格遵守和执行。作为营销公司，我们该以销售为工作中心，从强化内部管理着手，全方面提升员工的综合素养，各部门、各岗位把自身的本职工作做扎实，紧跟公司的发展步伐，脚踏实地开展工作。职能部门要为一线销售做好服务保障工作，一同推动柳林酒销售业绩更上新台阶。

  会议最后，行政总经理董苗苗发表总结讲话。她表示，开展全员培训是2024年的一项重点工作，近期在各销区开展的全员综合技能专项培训，达到了预期的培训目标，受到了员工的一致好评，希望今后培训工作能持续走深走实，逐步深入综合素养方面的培训，以提升全员综合素养为抓手。后期公司可开展员工产品知识竞赛活动，同时对培训成果进行检测验证考核。人资部门要结合2024年上半年的培训计划，对下半年培训工作做到合理部署安排；其次，公司所有人员要重视并参与全员营销，职能部门与销区业务部门不能各行其是，要树立“一盘棋”思想，要求职能岗位人员热情参加营销工作，并严格进行绩效考核；大家要不断的提高自身综合素养，平时要多加强学习，重视自我成长提升，端正工作态度，强化工作作风；最后，董总强调，面对市场经济形势变化，大家要认清当前形势，企业要积极应对挑战，进行改革，加强内部管理，公司上下要积极做出响应董事长号召，全体人员要勇于挑战自我，齐心协力，迅速行动，共同做好全员营销工作。

  此次培训，旨在通过对职能人员开展综合培训，夯实企业文化基础，提高全员综合素养，加强人才教育培训，激活队伍活力，为柳林酒高水平质量的发展注入强劲动能。站在新的起点上，全体员工将汲取奋进力量，落实董事长讲话精神，在工作和生活中加强自我修养，不断努力进步，乘风破浪，砥砺前行，为助力凤香崛起、陕酒振兴，贡献自己的一份力！

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