（记者 刘嘉敏 通讯员 王惊鸿）7月14日，罗湖区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席卢耀明深化辖区企业华一世纪，展开“面对面手拉手心连心”专题造访调研。

  调研组一行先后观赏了企业员工书屋、员工训练大讲堂、员工休闲驿站等服务阵地，并召开了专题座谈会，仔细听取了企业负责人相关状况介绍，具体地问询和了解企业在员工关心等方面的问题和困难。卢耀明表明，工会将聚集企业所需、员工所急，逐渐齐备服务方式，为企业在罗湖展开供给更好的营商环境，逐渐提高广大员工在罗湖作业日子的幸福感、满足感、安全感。

  近期，为逐渐优化员工服务方式，罗湖区总工会精心策划，出台“面对面手拉手心连心”服务员工作业方案，安排罗湖各级工会干部走进企业、走近员工，深化展开思维政治宣传、员工权益保护、劳作技术比赛、工会事务辅导等各项作业。本次活动旨在经过工会安排与辖区企业、员工“面对面听心声、手拉手解难题、心连心强服务”，进一步促进工会作业提质晋级、完成工会服务“零距离”，本次挂点活动将掩盖全区165家企业。

  据悉，罗湖区总工会聚集打造“有形、有爱、有为、赋能”工会，竭诚服务辖区员工。如：打造“一体化”员工服务新方式；探究“一社区一特征”方式，打造具有“一堂一站一桥两中心”中心功用的社区员工服务中心；推进全区布点“10分钟”服务圈，先后建成区、大街、社区（楼宇）、企业四级员工服务阵地135家；推进工人活动中心全方面转型晋级为员工服务中心，近年来，服务中心所施行的服务项目员工满意度均坚持在90%以上；推广“生物钟”服务方式，实施“员工下班，咱们上班”作业制度，延伸员工服务时段，各类服务项目场次坚持每年近20%增幅；以丰厚员工“8小时之外”业余文化日子为意图，打造“不设围墙”、“不打烊”的员工大学堂，展开学历提高、钻石分级师、翡翠判定师、会计师、休闲瑜伽、美丽声乐、经典国粹等训练近6000场次，服务员工近35万人次。