2024年度长春市市属国有企业社会化公开招聘，本次招聘共有7家企业，119个岗位，共计154人。具体详见正文。

  1、遵守国家法律、法规,拥护党的路线、拥有非常良好的道德素质和职业素养，品行端正，作风正派，办事公道;

  二是受过党纪、政务处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论或曾被开除公职的;

  招聘流程报名及资格审核→笔试→资格复审→面试→体检→考察与背景调查→公示

  报名人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息，因本人错报姓名、身份证号码、报考岗位等信息而影响资格审核检查结果的，责任自负。

  注册报名填写的所有信息必须填写完整，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。

  ②1寸免冠白底证件照，像素114PX(宽)*156PX(高)，JPG 格式，文件大小不能超过30KB。

  根据报名条件，应聘人员须按照报名系统中的提示及要求上传相关材料，第三方机构将对应聘人员进行筛选和资格初审，确定入围考试人员，未入围人员不再另行通知。因提交报名信息不准确、不齐全、不真实或不符合报考条件等原因影响资格审核检查的,由应聘人员承担对应后果。

  登录报名网址查询报名资格审核检查结果，通过资格审核检查的应聘人员须下载打印准考证，未通过资格审核检查的不再另行通知(逾期未打印准考证者视为自动放弃考试资格)。

  请应聘人员按准考证规定的地点参加考试，并携带准考证、本人有效居民身份证及黑色碳素笔、2B 铅笔、橡皮等文具。

  闭卷考试，满分 100分，笔试成绩保留小数点后两位，笔试内容有3个方面:

  ①职业能力倾向测验：围绕常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等内容;

  ②政策形势:政策形势主要围绕党的二十大报告、习关于国资国企改革发展和党的建设重要论述、二十届三中全会《决定》中关于深化国企改革的内容、《中央国务院关于深化国有企业改革的指导点见》以及《公司法》等相关企业经营管理知识

  ③综合应用能力：包括主观题和专业题，如归纳概括、对策建议、沟通协调、公文写作、概念分析、校阅改错、论证评价、材料作文等。

  笔试通过者将以电话、短信方式通知参加面试，未通过者不再另行通知，不接受应聘人员查分申请。

  资格复审根据笔试成绩由高分到低分顺序，按照录用计划 1:3 的比例，由第三方机构对拟进入面试的人员进行资格复审;成绩相同的一并进入下一环节，不足比例的按实际人数进入资格复审，复审合格的人员郑重进入面试。

  资格复审时应聘人员须携带以下材料原件及复印件，按顺序排好，并前往长春人才发展集团(长春市人民大街 5888号)进行资格复审。

  ④留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要携带国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

  凡是伪造有关证件、材料或主要报考信息不实，不符合报考条件要求或未按规定的时间、地点参加资格复审的，取消面试资格，并在报考同一职位合乎条件人员中按照笔试成绩由高分到低分顺序依次递补。

  ，具体时间及地点在资格复审结束后将以电话、短信方式通知，未通过者不再另行通知(面试需携带身份证原件)。

  面试采取半结构化形式，成绩满分 100分，及格分数线分，保留小数点后两位;面试成绩为最终成绩，若成绩相同，则以笔试成绩由高到低排序确定拟聘用人选。

  体检1.由第三方机构组织统一进行体检，未按通知时间参加体检视为自动放弃应聘资格，体检费用需应聘人员自理。

  2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，首检不合格可申请一次复检，以复检为最终结果。

  由用人单位及第三方机构共同对中层及以上人员进行考察，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同考察人选面谈等方式来进行，如根据自身的需求或将进行延伸考察。

  .背景调查背景调查由第三方机构对应聘人员提交的各项材料来验证;同时与原工作单位对工作表现、奖惩情况、工作经历等内容做核实;如发现弄虚作假，立即取消录用资格。

  公示1.体检和考察均合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，在各用人单位范围进行公示，公示期为5个工作日;

  2.公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，该岗位不进行递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订劳动合同。

  有关说明1.本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何辅导机构或个人举办考试辅导培训班;任何有关招聘的辅导班、辅导网站或考试真题等均与本次招聘无关，敬请广大应聘人员提高警惕，防止受骗;

  2.应聘人员须对个人隐私信息的真实性、准确性和完整性负责;提供虚假报考申请材料骗取考试资格的,取消其应聘资格、解除相关协议约定;

  3.应聘人员报名后应确保手机号码、电子邮件等联系方式填报准确并保持通讯畅通，以便接收相关信息;

  4.凡应聘人员未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、背景调查、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格:

  5.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格。

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  2024年度长春市市属国有企业社会化公开招聘，本次招聘共有7家企业，119个岗位，共计154人。具体详见正文。

  1、遵守国家法律、法规,拥护党的路线、拥有非常良好的道德素质和职业素养，品行端正，作风正派，办事公道;3、拥有非常良好的心理素质和正常履行岗位工作职责的身体条件,无刑事犯罪记录;

  ②1寸免冠白底证件照，像素114PX(宽)*156PX(高)，JPG 格式，文件大小不能超过30KB。

  请应聘人员按准考证规定的地点参加考试，并携带准考证、本人有效居民身份证及黑色碳素笔、2B 铅笔、橡皮等文具。

  ②政策形势:政策形势主要围绕党的二十大报告、习关于国资国企改革发展和党的建设重要论述、二十届三中全会《决定》中关于深化国企改革的内容、《中央国务院关于深化国有企业改革的指导点见》以及《公司法》等相关企业经营管理知识

  2024年12月14日上午，具体时间及地点在资格复审结束后将以电话、短信方式通知，未通过者不再另行通知(面试需携带身份证原件)。2.面试形式及成绩

  面试采取半结构化形式，成绩满分 100分，及格分数线分，保留小数点后两位;面试成绩为最终成绩，若成绩相同，则以笔试成绩由高到低排序确定拟聘用人选。

  2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，首检不合格可申请一次复检，以复检为最终结果。

  2.公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，该岗位不进行递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订劳动合同。

  2.应聘人员须对个人隐私信息的真实性、准确性和完整性负责;提供虚假报考申请材料骗取考试资格的,取消其应聘资格、解除相关协议约定;3.应聘人员报名后应确保手机号码、电子邮件等联系方式填报准确并保持通讯畅通，以便接收有关信息;