合肥智融产业园管理有限公司(以下简称“智融管理公司”)是合肥市包河区人民政府批准成立的国有全资公司。合肥智融公司聚焦检验测试、智能网联、健康医药、智能制造等新兴起的产业，开展产业园投资建设、产业招引培育、商业性资产运营服务等工作。为满足公司高水平发展需要，现面向社会及校园招聘相关岗位工作人员25人，欢迎应届生报名，现将有关事项公告如下：

  7.年龄、年限的要求以2024年12月1日为截止日期计算，例如年龄35周岁以下，即1989年12月1日及以后出生，其他年龄以此类推。报名人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  招聘程序为网上报名、资格初审及简历优筛优选、笔试、资格复审、面试(两轮)、线上测评、体检、背调(考察)、会议研定、公示、聘用等。

  4.应聘人员登录报名网络站点进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。请认真填写个人应聘信息，以及报考岗位要求的别的资料;报考人员填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审核检查，其真实的情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

  5.报名时考生须上传身份证扫描件，国家承认的学位、学历证书扫描件，中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》扫描件(网页截图无效)，获得的职称、职业资格等证书扫描件，其它证书、证件扫描件(如有)。

  6.报名结束后，根据报考人员提供的所有资料，对报考人员的学习教育经历、工作经验、岗位匹配度、资格证书等进行多维度综合评判打分，择优进入下一环节。

  笔试内容有行政职业能力测试和岗位专业相关知识，满分100分，设定笔试成绩最低分数线分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

  本次笔试形式为线下笔试，笔试地点计划安排在安徽省合肥市，时间暂定为2024年12月22日，具体相关事宜以准考证公布内容为准。

  初试前，组织对面试入围人员进行资格复审。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

  考试各环节的时间和地点以短信或电话的方式另行通知。本次面试不指定面试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  面试分为初试和复试，采取半结构化面试方式。面试满分100分，设定面试成绩最低分数线分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

  1.体检在三级甲等以上综合性医院做，体检具体参考招聘单位有关要求执行。

  2.入职前，由智联招聘对应聘人员进行背调，假如发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。

  1.本次招聘建立考生备选库。对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据自身的需求依次递补，递补有效期自发布拟聘公告之日起计，设置为一年。

  2.本次招聘人员为委托招聘，聘用人员与智融管理公司签订劳动合同，如有岗位调剂，经双方沟通确认后，由智融管理公司统一调剂;聘用人员依照国家法律规定享受职工保险待遇;福利参照公司有关制度执行，提供存在竞争力的薪酬待遇，享受五险一金等福利，享受带薪年休假等国家法定休假。工作内容及工作地点由智融管理公司统一安排。

  3.聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

  4.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

  1.智融管理公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明。

  2.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审核检查贯穿招聘录用全流程。违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

  4.招聘期间所有的环节将通过手机短信、电话等方式与应聘者联系，报名人员要确保填写的所有联系方式准确、畅通。规定时间内未按要求参加测评、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。

  5.整个实施过程中，所有报名人员须根据有关要求参加资格复审、笔试、面试等环节。

  6. 本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。