本次招聘对象为2025届应届毕业生及择业期内未落实就业单位的2023、2024届毕业生。

  2. 报名提交材料：请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，填写《江西省港口集团有限公司校园招聘应聘登记表》，不得更改《江西省港口集团有限公司校园招聘应聘登记表》要求填写的内容及格式，如有其他相关材料可在邮件内另附。提交应聘材料扫描件发送至报名邮箱：，邮件标题及文件名统一格式为：“应聘岗位-姓名-学校”，如：“综合文秘岗-张三-xx大学”，请勿重复发送。

  3. 资格审核检查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘及录用资格。若因本人填写简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。

  4. 考试测评采用笔试和面试相结合方式来进行。集团总部及管理岗位的笔试开考比例不能低于1:3。若同一岗位参加笔试考生人数小于或等于5人，则笔试后全部入围面试，若同一岗位参加笔试考生人数大于5人，则根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照入围人数与拟招录人数之比为5:1确定入围面试人员名单，如遇末位同分的情况，同分考生一并入围面试。各岗位按面试成绩择优录用，并将拟录用人员名单在省港口集团官网进行公示。

  5. 参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，安排拟录用人员到指定医院做体检。未到场体检人员或因本人原因没办法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。入职体检不合格者取消录用资格。首次体检不合格者可申请复检，复检仍不合格者，取消录用资格。录用人员入职后可按照集团有关法律法规报销入职体检费（不含复检）和入职报到交通费（指从家或学校到南昌市的交通费）。

  6. 应聘回避：集团领导人员、组织人事部门主要负责人和所属企业领导人员的亲属，不得应聘各级领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含所属企业）的工作岗位；应聘人员凡与企业干部职员有亲属关系的，不得应聘集团内具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘其中一方担任领导人员单位的组织人事、纪检监察、审计财务或在其分管业务的部门工作的岗位，也不得应聘其中一方担任主要领导职务的本级单位岗位。

  7. 新进录用人员须在2025年8月份之前取得相应院校的学历、学位证书，因个人原因没办法取得报考时规定的学历、学位证书的，取消录用资格。

  1. 2024年及2025年毕业的全日制本科及以上学历，具体学历和专业要求见岗位需求表；

  1. 招聘方式：以参加人社厅组织的引才招聘活动及组织校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展（投递邮箱见官网校招简章岗位需求表、发送格式为姓名+学历+岗位）。

  2. 报名及筛选：应聘者通过邮箱或现场递交应聘材料。收到简历后，招聘工作小组对简历进行初步整理、筛选。

  3. 能力测评：简历筛选完成后，组织综合能力测评，测评试题由第三方机构提供。

  （1）各生产车间的岗位，测评成绩按招聘需求的1:1.5入围（即62人）进入面试，不足则全部入围面试。

  （2）各机关部室的岗位，测评成绩按招聘需求的1:3入围（即18人）进入面试，不足则全部入围面试。

  根据应聘者所学专业，邀请相关部门负责人作为评委对应聘者进行评分，按真实的情况可分 3-4个板块一起进行（机关、制盐、纯碱、生产保障系统）。以面试成绩确定拟录用人选，面试成绩低于 80 分不得列入拟录用人选。

  5. 体检：由工作小组通知通过背调人员到指定医院做入职体检。若出现拟录用人员未通过体检，缺额按排名替补。

  6. 背景调查：对拟录用人员进行背景调查，最重要的包含有无违法犯罪记录等。若出现拟录用人员未通过背景调查，缺额按排名替补。

  7. 研究录用：拟录用人员名单经总经理办公会讨论确定后，进行新员工拟录用审批。

  9. 签订三方协议：拟录用人员通过公示后，须与公司签订三方协议，录用人员在未拿到毕业证之前，可选择来公司实习。

  2.学法免罚？！江西高速交警告诉你这是线.特朗普要台湾交保护费，国台办回应！