“职面国企·菁英聚台”2024年台州市属国企联合招聘（第三批）10月30日开始报名一起来看下

  为深入实施人才强市战略，全面加强国有企业高素质人才队伍建设，台州市市属国企聚焦引才育才聚才，开展台州市属国企联合招聘工作。

  台州市城市建设投资发展集团有限公司是台州市市属国有企业，于2019年3月20日正式挂牌，由原台州市基础设施建设投资集团有限公司、台州市城市建设投资集团有限公司等优化整合而成，功能定位为城市更新改造、高铁新区开发建设、地下空间综合利用等城市开发建设领域的投资建设运营综合性集团。集团下属全资及控股子公司65家，现有员工938人。目前，集团明确了“一体两翼”发展路径，即以城市开发运营与现代服务为业务主体，以智慧科技和产融投资为拓展之两翼，致力于成为全市域、全产业链、全生命周期的城市开发建设和公共运维服务的综合供应商。截止2023年12月31日，集团现有总资产约483亿元，主体信用等级为国内AA+、国际BBB。

  台州城投置业有限公司是台州城投集团下属专门干综合地产开发的公司，成立于2018年3月17日，拥有房地产开发二级资质，经营事物的规模覆盖地产开发、租赁住房、康养、城市更新、代建管理。台州城投置业积极融入集团整体发展规划，秉承国企初心，专注于“品筑未来 质造无限”的发展理念，高起点、高标准、高品质参与城市建设，筑造更多精品，置业板块不断发力，形成了房产开发的“城投品牌”，为“创造城市多元美好生活”提供更精彩。截止2024年9月31日，公司总资产35.96亿元，自主开发项目1个，合作开发项目6个，开发总建筑面积超140万平方米，多个楼盘创下热销佳绩，取得良好社会效益和经济效益。

  现因公司发展需要，台州市城市建设投资发展集团有限公司及其所属企业面向社会公开招聘6名工作人员。具体事项公告如下：

  （4）因严重失信行为被国家相关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的；

  （5）受党纪政务处分或受诫勉、组织处理的处分影响期未满或者期满影响使用；

  （6）在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

  本次公开招聘按照发布公告、报名和资格初审、考试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。报名、资格初审和下载准考证通过网络方式进行。

  应聘人员报名前须先进行注册，完成注册后进行报名。仅注册未选岗或未完成报名流程的报名无效。应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和报名页面提示，如实、准确、完整填写有关信息（报名系统使用说明见附件2），逾期系统将关闭，不再受理报名。

  ①提供本人有效期内二代身份证正反面彩色照片（若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有报考人员本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效）。

  ②毕业证书、学位证书（留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、学信网教育部学籍在线验证报告（须带有效期内的验证二维码）、学信网学历证书电子注册备案等材料（具体操作，附件3“学籍在线证明”下载操作说明）。

  ③有工作经历（年限）要求的岗位需同时提供基本养老保险历年参保证明（有社保单位公章）、相关工作经历的劳动合同（若无，请提供附件4《工作经历证明》）。《工作经历证明》可在面试前资格复审阶段提供。

  ④有职称、技能要求的岗位需提供相关证书（需与工作经历相符，需在2024年10月31日（含）前取得相关证书，以证书落款时间为准）。

  其中：出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到2024年10月31日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

  应聘人员报名后，我公司对应聘人员进行资格初审。通过资格初审的不能再改报考其他岗位；未通过资格初审，在报名期限内，可自行再次报名并接受资格初审。

  公开招聘岗位的报考人数与招聘计划数比例不得低于3:1，达不到开考比例的核减或取消该岗位招聘计划。选调岗位按实际报名人数开考。

  报名截止后，请应聘人员密切关注报名系统审核情况，如需改报，改报时间为2024年11月13日10：00—17：00。因应聘人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未完成改报的，视作对审核结果无异议且放弃改报名。

  招聘岗位所列专业（学科）参照教育行政部门专业目录设置（审查）。对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由我公司根据所学专业方向审核确定。国（境）外留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。专业及学位最终以相关毕业证书、学位证书为准。在国（境）外就读取得国（境）外学历、学位的人员，最终以经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》等学历、学位认证函为准。

  通过资格初审且所报考岗位达到开考比例的应聘人员在考试前3天登录报名系统及时下载并打印准考证，并按准考证要求参加考试。具体下载时间将以短信通知为准，请保持手机通畅。

  1.岗位考试形式为笔试、面试相结合的，笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。总成绩（100分）=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，折算保留至小数点后两位。

  2.岗位考试形式为直接面试的，成绩满分为100分，折算保留至小数点后两位。

  须笔试的岗位，根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照与招聘计划数3:1的比例确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。

  面试对象面试前，先进行资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。资格复审应提供报名所需资料（材料、证明、证件）等原件及相应复印件一份。

  应聘人员资格复审不合格，或确认不参加资格复审的，须笔试的岗位，从该岗位按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上。

  面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

  根据总成绩，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定入围体检和考察对象。如遇总成绩相等的，面试成绩高者优先。

  体检工作在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格后开展考察，考察时间另行通知，考察采取实地考察或背景调查等方式进行，应聘人员需积极配合考察工作开展，及时提供相应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据。

  根据总成绩、体检结果和考察等情况，确定拟聘用人员名单，在台州市国资委、相关企业等相关网站公布。

  1.公示期满后，未收到反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关聘用手续。

  2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

  3.在收到拟聘用通知后并于规定时间内办理入职手续，逾期视作自动放弃聘用资格。

  在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，我公司根据实际情况研究决定是否进行递补，如决定递补，递补人选在相应岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分递补，后续流程同上。

  （一）根据相关规定，与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

  （二）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。受过刑事处罚、党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，不得参与招聘。凡提供虚假信息或材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号附件）执行。

  （三）应聘人员参加考试时须出具本人有效身份证件原件（包括有效期内的第二代居民身份证、临时身份证，或有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明原件），其他证件（证明）或电子照片一律不得当作有效身份证件。无法出具有效身份证件的考生不得进入考场参加考试。参加笔试时，还必须同时携带纸质准考证。

  （四）本次招聘考试不指定复习参考用书，我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

  （五）应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向我公司反映，以便及时纠正。

  （七）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的，取消其报考、体检、考察、聘用等相应资格。

  （八）应聘人员须确保本人报名登记的手机畅通，凡因通信不畅造成的后果由应聘人员自负。凡未进入下一环节者，将不再另行通知。有关笔试、面试结果等事项的通知，请应聘人员及时关注官方网站。

  温馨提示：微信搜索公众号【台州本地宝】，关注后在对话框回复【国企】，可获台州国企招聘报名入口/时间/方式，岗位计划表以及附件下载等信息。

  “职面国企·菁英聚台”2024年台州市属国企联合招聘（第三批）10月30日开始报名一起来看下

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  本文为大家整理了台州国企招聘的汇总信息，其中包括招聘报名时间和方式，招聘帮忙岗位表等信息，更多内容请参见正文。

  为深入实施“人才强区”战略，优化国有企业人才队伍结构，满足椒江区属国有企业用人需求，经研究，决定开展2024年台州市椒江区属国有企业公开招聘特殊人才及职业经理人工作。现将有关事项公告如下：

  为深入实施“人才强区”战略，优化国有企业人才队伍结构，满足椒江区属国有企业用人需求，经研究，决定开展2024年台州市椒江区属国有企业公开招聘特殊人才及职业经理人工作。现将有关事项公告如下：

  为深入实施“人才强区”战略，优化国有企业人才队伍结构，满足椒江区属国有企业用人需求，经研究，决定开展2024年台州市椒江区属国有企业公开招聘特殊人才及职业经理人工作。现将有关事项公告如下：

  为深入实施“人才强区”战略，优化国有企业人才队伍结构，满足椒江区属国有企业用人需求，经研究，决定开展2024年度台州市椒江区属国有企业公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

  为深入实施“人才强区”战略，优化国有企业人才队伍结构，满足椒江区属国有企业用人需求，经研究，决定开展2024年度台州市椒江区属国有企业公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

  为深入实施“人才强区”战略，优化国有企业人才队伍结构，满足椒江区属国有企业用人需求，经研究，决定开展2024年度台州市椒江区属国有企业公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

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  2024年台州市属国企联合招聘（第三批）台州市城市建设投资发展集团有限公司及其所属企业招聘公告 - 台州本地宝

  【导语】：“职面国企·菁英聚台”2024年台州市属国企联合招聘（第三批）10月30日开始报名一起来看下

  为深入实施人才强市战略，全面加强国有企业高素质人才队伍建设，台州市市属国企聚焦引才育才聚才，开展台州市属国企联合招聘工作。

  台州市城市建设投资发展集团有限公司是台州市市属国有企业，于2019年3月20日正式挂牌，由原台州市基础设施建设投资集团有限公司、台州市城市建设投资集团有限公司等优化整合而成，功能定位为城市更新改造、高铁新区开发建设、地下空间综合利用等城市开发建设领域的投资建设运营综合性集团。集团下属全资及控股子公司65家，现有员工938人。目前，集团明确了“一体两翼”发展路径，即以城市开发运营与现代服务为业务主体，以智慧科技和产融投资为拓展之两翼，致力于成为全市域、全产业链、全生命周期的城市开发建设和公共运维服务的综合供应商。截止2023年12月31日，集团现有总资产约483亿元，主体信用等级为国内AA+、国际BBB。

  台州城投置业有限公司是台州城投集团下属专业从事综合地产开发的公司，成立于2018年3月17日，拥有房地产开发二级资质，业务范围覆盖地产开发、租赁住房、康养、城市更新、代建管理。台州城投置业积极融入集团整体发展规划，秉承国企初心，专注于“品筑未来 质造无限”的发展理念，高起点、高标准、高品质参与城市建设，筑造更多精品，置业板块不断发力，形成了房产开发的“城投品牌”，为“创造城市多元美好生活”提供更多精彩。截止2024年9月31日，公司总资产35.96亿元，自主开发项目1个，合作开发项目6个，开发总建筑面积超140万平方米，多个楼盘创下热销佳绩，取得良好社会效益和经济效益。

  现因公司发展需要，台州市城市建设投资发展集团有限公司及其所属企业面向社会公开招聘6名工作人员。具体事项公告如下：

  （4）因严重失信行为被国家相关的单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的；

  （5）受党纪政务处分或受诫勉、组织处理的处分影响期未满或者期满影响使用；

  （6）在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

  本次公开招聘按照发布了重要的公告、报名和资格初审、考试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。报名、资格初审和下载准考证利用互联网方式进行。

  应聘人员报名前须先进行注册，完成注册后进行报名。仅注册未选岗或未完成报名流程的报名无效。应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和报名页面提示，如实、准确、完整填写有关信息（报名系统使用说明见附件2），逾期系统将关闭，不再受理报名。

  ①提供本人有效期内二代身份证正反面彩色照片（若报考人没办法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有报考人员本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效）。

  ②毕业证书、学位证书（留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、学信网教育部学籍在线验证报告（须带有效期内的验证二维码）、学信网学历证书电子注册备案等材料（具体操作，附件3“学籍在线证明”下载操作说明）。

  ③有工作经历（年限）要求的岗位需同时提供基本养老保险历年参保证明（有社保单位公章）、相关工作经历的劳动合同（若无，请提供附件4《工作经历证明》）。《工作经历证明》可在面试前资格复审阶段提供。

  ④有职称、技能要求的岗位需提供相关证书（需与工作经历相符，需在2024年10月31日（含）前取得相关证书，以证书落款时间为准）。

  其中：出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到2024年10月31日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

  应聘人员报名后，我公司对应聘人员进行资格初审。通过资格初审的不能再改报考其他岗位；未通过资格初审，在报名期限内，可自行再次报名并接受资格初审。

  公开招聘岗位的报考人数与招聘计划数比例不能低于3:1，达不到开考比例的核减或取消该岗位招聘计划。选调岗位按实际报名人数开考。

  报名截止后，请应聘人员重视报名系统审核情况，如需改报，改报时间为2024年11月13日10：00—17：00。因应聘人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未完成改报的，视作对审核结果无异议且放弃改报名。

  招聘岗位所列专业（学科）参照教育行政部门专业目录设置（审查）。对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由我公司依据所学专业方向审核确定。国（境）外留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。专业及学位最终以相关毕业证书、学位证书为准。在国（境）外就读取得国（境）外学历、学位的人员，最终以经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》等学历、学位认证函为准。

  通过资格初审且所报考岗位达到开考比例的应聘人员在考试前3天登录报名系统及时下载并打印准考证，并按准考证要求参加考试。具体下载时间将以短信通知为准，请保持手机通畅。

  1.岗位考试形式为笔试、面试相结合的，笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。总成绩（100分）=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，折算保留至小数点后两位。

  2.岗位考试形式为直接面试的，成绩满分为100分，折算保留至小数点后两位。

  须笔试的岗位，根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照与招聘计划数3:1的比例确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。

  面试对象面试前，先进行资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。资格复审应提供报名所需资料（材料、证明、证件）等原件及相应复印件一份。

  应聘人员资格复审不合格，或确认不参加资格复审的，须笔试的岗位，从该岗位按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上。

  面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

  根据总成绩，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定入围体检和考察对象。如遇总成绩相等的，面试成绩高者优先。

  体检工作在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格后开展考察，考察时间另行通知，考察采取当地考验查证或背景调查等方式来进行，应聘人员需积极努力配合考察工作开展，及时提供对应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据。

  根据总成绩、体检结果和考察等情况，确定拟聘用人员名单，在台州市国资委、相关企业等相关网站公布。

  1.公示期满后，未收到反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关聘用手续。

  2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

  3.在收到拟聘用通知后并于规定时间内办理入职手续，逾期视作自动放弃聘用资格。

  在体检、考察、公示等环节如发现不符合标准要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，我公司依据真实的情况研究决定是不是进行递补，如决定递补，递补人选在相应岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分递补，后续流程同上。

  （一）根据相关规定，与单位负责人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

  （二）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。受过刑事处罚、党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，不得参与招聘。凡提供虚假信息或材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违反相关规定的行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号附件）执行。

  （三）应聘人员参加考试时须出具本人有效身份证件原件（包括有效期内的第二代居民身份证、临时身份证，或有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明原件），其他证件（证明）或电子照片一律不得当作有效身份证件。无法出具有效身份证件的考生不得进入考场参加考试。参加笔试时，还必须同时携带纸质准考证。

  （四）本次招聘考试不指定复习参考用书，我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

  （五）应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向我公司反映，以便及时纠正。

  （七）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的，取消其报考、体检、考察、聘用等相应资格。

  （八）应聘人员须确保本人报名登记的手机畅通，凡因通信不畅造成的后果由应聘人员自负。凡未进入下一环节者，将不再另行通知。有关笔试、面试结果等事项的通知，请应聘人员及时关注官方网站。