四川银行股份有限公司(以下简称“四川银行”)是四川省省级法人城市商业银行，注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行前列。

  四川银行秉承“好雨知时 润物无声”的经营服务理念，坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城镇和乡村居民的市场定位，遵循商业银行经营规律，对标行业先进，注重改革创新，以市场化、专业化为导向，着力支持四川经济社会持续健康发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴起的产业，服务成渝地区双城经济圈建设，致力于成为管理规范、经营稳健、品牌卓越、具有全国影响力的省级银行和四川经济社会持续健康发展的金融主力军。

  截至目前，四川银行在川营业网点137家，已在成都、凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充和广元设立了分行，并将逐步增设分行。

  1.成都分行副行长(四川银行中层正职级，简称“中层正职级”，以下类同)。

  2.市州分行行长、副行长：根据工作需要在四川省各市州分行(含拟设分行)统筹安排。

  3.成都地区管理型支行行长：根据工作需要在成都市各区(市、县)管理型支行统筹安排。

  1.坚决拥护中国的领导，带头贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府的重大决策部署，具有较高的政治素质，对党忠诚。

  2.具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，主动应对市场之间的竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力，有较强的斗争精神和斗争本领，有正确的政绩观，拥有良好的工作业绩和考核评价结果。

  3.具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识、业务能力及从业资质，懂经营、善管理，熟悉金融行业有关政策法规、发展规律、行业情况。

  4.拥有非常良好的职业素养和个人品行，遵纪守法、廉洁从业、诚实守信、勤奋敬业，具有较强的带队伍能力。

  6.符合四川银行履职回避的有关法律法规。已在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲不得报名;已在四川银行工作的普通员工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得报名;涉及同一分支机构的履职回避问题，从严管理。

  7.无经商办企业情形(如存在经商办企业行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提)。

  8.无在其他单位兼职情形(如存在兼职行为，完成免职或退出手续将作为录用前提)。

  (1)应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。

  (3)从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)。

  (4)一般应有中层正职级岗位工作经历;或者在中层副职级管理岗位工作2年以上且累计具有5年以上工作经历;或者在中层副职级管理岗位和基层正职级管理岗位累计具有5年以上工作经历(其中至少有1年以上中层副职级管理岗位工作经历)。

  (1)应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。

  (3)从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)。

  (4)一般应有中层副职级岗位工作经历;或者在基层正职级管理岗位工作3年以上且累计具有5年以上工作经历;或者在基层正职级管理岗位和基层副职级管理岗位累计具有5年以上工作经历(其中至少有1年以上基层正职级管理岗位工作经历)。

  中层正、副职级是指分别对应四川银行总行部门总经理、副总经理，成都地区以外市州分行行长、副行长等对应的职务层级;基层正职级为中层副职级下一个职务层级，以此类推。

  招聘工作按照网上报名、简历筛选(资格审核检查)、综合测评、组织考察(背景调查)、体检、录用等程序进行，未通过相关应聘环节的应聘者不再另行通知。

  (一)网上报名。应聘者登录前程无忧网络站点进行报名，每人仅可从成都分行副行长、市州分行行长、市州分行副行长和成都地区管理型支行行长4个岗位中申请1个岗位;填报多个岗位的，将以最后一个填报岗位为准。

  (二)简历筛选(资格审核检查)。我行将根据招聘条件对应聘者进行简历筛选(资格审核检查)，并根据招聘需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审核检查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合有关要求情形的，取消其应聘资格。

  (三)综合测评。采用面试为主、测评工具为辅的方式，对应聘者的政治素质、专业能力、工作实绩等方面情况做综合测评。

  (四)组织考察(背景调查)。针对面试通过人员，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察或进行背景调查。

  (五)面试、体检、录用等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。

  (二)应聘者报名后会收到系统信息和反馈邮件，请注意查收并确认投递信息是否正确。

  (三)应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性、一致性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的解除劳动合同。应聘者应根据相关要求认真仔细检查复核各阶段填报的各类信息，工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚以及经商办企业、在其他单位兼职等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，将视为弄虚作假。

  (四)在相关官方(含官方授权)渠道查询到工商登记信息的，即认定存在经商办企业行为。

  (五)招聘信息以四川银行官网(和微信公众号为准，我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。