2017年8月1日，知了背调进行了2.1版本的更新迭代。作为国内首家在线授权的背景调查平台，知了背调每一次更新迭代对于员工雇前背景调查行业而言，都具备极其重大的参考意义。在新升级的2.1版本中，知了背调首次推出了“轻背调”服务。与传统背调不同，“轻背调”主打简单高效，旨在通过提供背调服务项打包服务，帮企业HR轻松搞定背调。

  《2017中国职场诚信调研报告》显示，在职时间作假、隐瞒多次跳槽经历、教育背景作假、存在不良记录、身份信息作假以及隐瞒个人工商信息为职场中常见的失信行为。此次知了背调推出的“轻背调”服务，包含的背调服务项包括：身份信息、手机号实名认证、工作履历、高等教育及风险点（网络黑名单信息、违法犯罪信息、法院失信被执行人），可以有明显效果地帮企业核实候选人是不是真的存在以上失信行为。

  知了背调CEO王玉表示：招错一个人，企业付出的代价是其工资的15倍，而背景调查最大的价值，就是帮企业规避用工风险。HR每天都有很多繁重的工作需要去完成，所以我们大家都希望通过“轻背调”，在最大限度上降低HR在背景调查环节消耗的时间精力。在“轻背调”的设计上，我们在提供标准化的背调服务项的同时，也考虑了不同企业的招聘量，为此推出30人、70人和150人三档服务供企业HR自由选择。

  王玉补充道：“轻背调”最大的亮点，就能极速返还候选人的工作履历。以往企业HR在调查候选人工作履历时，只可以通过传统背调的方式，而传统背调的报告返还周期过长，非常容易造成等待背调报告返还期间人才的流失。而“轻背调”在报告返还速度方面则具有独特的优势。企业HR在购买“轻背调”后，只需输入候选人姓名、身份证号、手机号这三项，在候选人授权之后，即可秒返候选人的背调报告，数据均来自政府部门，可以有明显效果地帮企业规避候选人在职时间作假和隐瞒多次跳槽经历的风险。

  据悉，自2016年9月知了背调1.0版本上线以来，知了背调已累计为数千家企业提供了背景调查服务。客户包括中国联通、中国铁建重工集团、万科集团、德力西、金蝶等世界500强、大型央企、上市公司。涵盖银行、证券、保险、互联网金融、电子商务、在线游戏、房地产、商业、家政服务等诸多行业。